Отзывы о работе на должности SEO-специалист в компании Веб-Центр — Брянск

Мне понравилось больше всего то, как тут готовят молодых специалистов на этапе стажировке, после прохождения которой, можно справиться практически с любыми трудностями, с которыми сталкиваешься в работе. Коллектив оказался дружным и сплоченным. Если возникают вопросы они с удовольствием помогут тебе разобраться - что я и ценю. Лавочки на переднем дворе

В команде Веб-Центра я работаю 1,5 года. До этого с it-сферой я связан не был, работал на производстве и достигнув определенных успехов я обратил внимание на сферу IT, ведь в этой сфере можно добиться больших успехов в карьере и финансовом росте. Компания Веб-Центра оказалась именно тем местом, где ценят, уважают и помогают развиваться специалистам давая им для этого все инструменты, начиная с отличного обучения на старте и заканчивая приятной атмосферой, дружным коллективом и комфортными условиями труда. Сейчас я руководитель отдела SEO продвижения и я с уверенностью могу сказать, если вы хотите добиться результатов в сфере IT, прокачать свои навыки, двигаться вверх по карьерной лестнице и улучшать свое финансовое положение, то Веб-Центр это именно, то место где вы сможете это сделать. Оформление офиса в едином корпоративном стиле, большая столовая для обедов в компании коллег

Работаю в Веб-центре на должности SEO-специалиста уже больше двух лет. В этой компании я получила ценный опыт в области поисковой оптимизации.

Одним из самых приятных аспектов работы является возможность работать с различными проектами, что позволяет мне получать опыт в различных отраслях и сферах бизнеса.

В компании замечательная корпоративная культура, которая поддерживает коллективный дух и взаимодействие между сотрудниками.

Отдельно хочу отметить систему наставничества и стажировки. Если вы не имеете опыта работы в сфере digital-маркетинга, то здесь вас всему обучат (на реальных проектах) и далее в процессе работы вам будут помогать более опытные коллеги. Единое оформление офиса, большую столовую, чтобы все на обеде могли кушать вместе и еще больше общаться)

— адекватное руководство
— заработная плата без задержек
— уважение и поддержка внутри коллектива
— поддержание work-life balance: регулярные мероприятия для коллектива Процессы улучшения условий работы налажены

Молодой и профессиональный коллектив, возможность роста. Понимающее руководство, уютный офис с кофемашиной и конфетками, а также вкусняшки на праздники за счет компании) Коммуникацию между отделами хорошо бы наладить.