Школа современных профессий Interra
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Школа современных профессий Interra
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 15.01.2025
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 15.01.2025
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.01.2025
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 13 отзывов
PR-менеджер

Школа современных профессий Interra: отзывы о работе на должности PR-менеджер

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

PR-менеджер

Санкт-Петербург,
март 2021
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
1) При определении на позицию смотрят не только на опыт человека, но и на его реальное желание развиваться. Это очень порадовало. Руководство прям следит, чтобы каждый на своей должности мог по-максимуму себя проявить. Для этого проводят промежуточные оценки и тесты.
2) В компании не терпят негативщиков. Довольно здоровая среда в коллективе. Хотя сейчас в команде около 100(!) человек.
3) Своевременная оплата зп и оплачиваемый отпуск.
4) Основное негласное правило: Learning by doing.
Что можно улучшить?
1) Не во всех отделах разработаны регламенты по обязанностям членов команды.
2) Не хватает проведения командных прокачек, где каждый смог бы поделиться своим опытом.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить