Работаю в компании меньше года. Начала с должности менеджера отдела продаж, по началу было тяжело, при этом руководство всегда поддерживало, верило в меня и помогало во всех вопросах. Спустя время меня повысили. За это время мне ни разу не задержали зарплату, при выполнении плана всегда выплачивали премии. Коллектив у нас дружный, начальство относится с пониманием.
Что можно улучшить?
Развитие корпоративной культуры.
Улучшение коммуникации между отделами.
Оптимизация рабочего процесса.
1) Удаленный и гибкий график работы;
2) Своеременные выплаты з/п, ни одной задержки во время работы не было;
3) Так же, хочу отметить коллектив. Очень дружелюбная атмосфера;
4) Постоянное обучение и развитие навыков;
5) Крутые корпоративные мероприятия.
- Гибкий график и полностью удаленная работа
- Разносторонний и доброжелательный коллектив
- Своевременные выплаты З/П
- Горизонтальные лифты (Я попросил перейти в другую должность и руководство сразу пошло навстречу)
Что можно улучшить?
На начальном этапе было немного тяжело, так как работа требует некоторых навыков тайм-менеджмента и самоорганизации
Работаю уже год. Очень нравится режим работы,график выстраиваю ,как удобно мне,могу поработать с утра и вторая половина дня свободна,а могу поспать подольше и начать работать ,к примеру, с 15:00 мск. Только входящий поток клиентов,которых записывают ко мне на консультацию удобное для меня время. Нет предвзятого отношения от руководства, очень крутые РОПы,все дружные, впервые так повезло с коллегами, основатель университета не отстраняется от коллектива,а так же старается помочь в работе. Зп каждую неделю,очень хорошая мотивация. Деньги любят тишину,поэтому скажу так,чтобы заработать ниже 100.000₽ нужно очень сильно постараться ,так сказать, вообще ничего не делать,потому что для заработка в компании созданы все условия.
Что можно улучшить?
Только если совместные выезды куда-либо,т.к все же удаленка и хочется увидеть ребят в оочию,все с разных городов и даже стран.
Для меня в работе самое главное рост. Видела все плохие отзывы, меня это конечно смутило, но не напугало. На собеседовании все рассказали, на все вопросы ответили, быстрого роста не обещали конечно, но поделились множеством историй успеха сотрудников компании. По итогу было тяжело первые две недели, привыкала к режиму и модели работы, вникала во все задачи, раза три даже думала уйти, но потом привыкла и все как по маслу пошло. В итоге проработала два месяца и меня повысили! Очень рада данной возможности, если и на этой должности справлюсь, то смогу занять позицию еще выше. Так что если вам как и мне важен рост, и для этого вы готовы стараться, то даже не сомневайтесь, здесь точно есть возможности роста.