Отзывы сотрудников о компании GigWork
Руководитель отдела
Мотивация в подходе рыночный фикс+щедрые премии за достижение результатов.
Возможности для профессиональной самореализации, круто видеть результаты твоих усилий.
Команда, по-настоящему поддерживающая атмосфера, взрослая ответственность каждого, демократичный и открытый подход во взаимодействии.
Работающие гибкие бизнес-процессы, понятно что как и почему так работает, но можно если нужно создать новый или изменить, потестить гипотезы.
Развитая корпоративная культура, открытый диалог с топ-менеджментом и в рабочих задачах, и в ежемесячных форматах all hands.
Корпоративные мероприятия, как небольшие тематические праздники, так и два раза в год корпоративы с выездом, для удаленщиков компенсируется проезд.
Мощный вайб инноваций и созидания.
Ведущий менеджер направления
Открытый диалог, постоянный продуктивный контакт с руководством.
Не самый плохой уровень мотивации.
Тяжело протекает бюджетирование на текущие потребности.
Рабочее пространство. Оно оставляет желать лучшего. Несмотря на достаточно комфортный БЦ, организация рабочих мест достаточно низкого уровня, их не хватает на всех работников.
Сократить время на онлайн-встречи.
Максимально-большое количество времени теряется на бесконечных зумах, выхлопа от которых 50/50.
Токсичность. Это действительно реальная проблема в данной компании.
Оператор call-центра
Руководитель операционного отдела
На всем пути были разные руководители, которые всегда поддерживали и подталкивали к нужному пути для развития.
Комфортная для работы атмосфера и окружают люди, которые любят свое дело. Это первая работа, на которой хочется вкладывать всю душу и сердце.
Гигант это семья (Где то в мире икнул Доминик Торрето).
Менеджер отдела реализации
•таблица с отслеживанием того, сколько раз, на сколько ты сходил в туалет, и сколько ты лишних минут потратил на это из 660 рабочих... серьезно...
•обратная связь? Такого не слышали. Требуют ее предоставлять, что и делалось, а затем на общих собраниях всё забывается на фоне того, как вышестоящему руководству нужно отмыть себя и обвинить другой отдел
•частые "онлайн встречи" с абсолютно ненужной (так как менеджеры всё это сами видят и знают) информацией от вышестоящих (создание видимости рабочего процесса) во время выходных, отказ от которых преследуется осуждениями и сплетнями
•хотелось бы назвать всё выше написанное бюрократией, но подобным и не пахнет
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
— Хороший кадровый состав. Менеджеры — золото. Всегда готовы помочь, войти в положение, решить какой-либо вопрос. Проблемные ситуации на самотёк не пускаются.
— Максимально гибкий график работы.
— Человеческое отношение к работнику.
— Не предусмотрен обеденный перерыв.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GigWork
Рекомендуют ли сотрудники компанию GigWork для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию GigWork для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании GigWork?
Сотрудники компании GigWork оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники GigWork оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GigWork оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники GigWork оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GigWork оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 7 оценок.
GigWork (ex-GigAnt) — это первый маркетплейс труда и экосистема дополнительных продуктов вокруг него Аутсорсинг Evolution.
ТОП-7 крупнейших HR-Tech компаний России по версии Smart Ranking 2023.
ТОП-3 крупнейших HR-Tech компаний в сегменте альтернативной занятости рейтинга Smart Ranking 2023.
GigWork объединяет опыт компаний GigAnt и “Персональное решение”.
За 16 лет в сфере аутсорсинга мы приобрели обширный практический опыт, насмотренность и мощную IT-экспертизу, которые перекладываем на рельсы маркетплейса, создавая будущее рынка труда.
Миссия GigWork — сделать рынок труда гибким и решить проблему кадрового голода в России.
В GigWork встречаются компании, аутсорсеры и исполнители. На маркетплейсе компании размещают заказы, а аутсорсеры и исполнители откликаются на них.
Компаниям мы предоставляем исполнителей без специальных навыков под любую потребность, гарантируем качество выполняемых услуг. Аутсорсерам мы помогаем расти через экосистему технологичных продуктов, даем заказы, крутой софт и проводим обучения. Исполнителям даем удобную подработку с быстрыми выплатами и помогаем зарабатывать.
Мы автоматизируем процессы, делаем их прозрачными, понятными и выгодными для всех сторон, разрабатываем сервисы, которые делают аутсорсинг линейного персонала современным.
С нами уже 220 аутсорсеров помогают 60 тысячам человек в месяц находить подработку в 1500 различных объектах, среди которых топовые логистические компании как OZON, и крупнейшие торговые сети: Золотое яблоко, Лента, Дикси, Азбука Вкуса, Метро, Бристоль, Fix Prise и пр.
В управляющей компании GigWork больше 150 человек — это классные профессионалы, увлеченные своим делом.
Принципы, которых мы придерживаемся в работе:
-
непрерывное развитие: постоянно учиться и совершенствовать своё мастерство;
-
любимое дело: заниматься любимым делом и гордиться результатом своего труда;
-
перспектива: делать ставку на будущее и ставить масштабные цели;
-
люди: создавать дружескую атмосферу, основанную на уважении, заботе и поддержке;
-
восхищение: делать больше, чем от тебя ожидают;
-
ответственность: иметь свободу принимать решения и отвечать за свои слова и действия.
Мы растем, развиваемся и приглашаем в GigWork. Присоединившись к нам, вы получите:
-
работу с крутым социально значимым продуктом, помогающим решить вопрос кадрового голода в стране;
-
профессиональное развитие: у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в проекте с потенциалом для изменения всего рынка аутсорсинга линейного персонала;
-
свободу принятия решений: у нас нет бюрократии и микроменеджмента, мы быстро принимаем решения и доверяем сотрудникам, потому что мы знаем, что каждый – высококлассный специалист;
-
конкурентоспособный доход: в компании современная система мотивации с годовыми и квартальными премиями, индексацией, опционами, мы щедро платим сотрудникам за вклад в развитие компании;
-
развивающую и поддерживающую атмосферу: мы ценим гибкость, человечность и сотрудничество, готовы в любой момент прийти на помощь, всегда открыты к инновациям;
-
командую работу: вместе мы можем значительно больше, чем каждый в отдельности;
-
уютный офис рядом с метро в БЦ Leader Tower (м. Московская или м. Ленинский пр-кт)., любим общение и совместные обеды, поэтому создаем уютные офисы, где приятно находиться,
-
современное отношение к удалёнке и гибридным форматам, если вам по душе работать из дома, будем “за”;
-
надежность и социальные гарантии: официально оформляем по ТК с первого дня работы.
Мы всегда в поиске профессионалов и хороших людей. Откликайтесь на вакансии! Даже если нет нужной вакансии, оставьте резюме — мы обязательно пообщаемся с вами и найдем способ для сотрудничества.
Для того, чтобы лучше понять компанию и атмосферу, посмотрите приветственный видеоролик об Экосистеме GigWork (ex-GigAnt) от CEO Дениса Решанова: https://www.youtube.com/watch?v=QKSqI71AqG0