Близость к дому, стабильность. Есть возможность подработать на любой должности, однако, это обязаловка.
Если нет личной жизни, то этот завод ваш выбор. Всех подряд (иногда принудительно) повышают, отсюда столько и бегут от таких руководителей.
Что можно улучшить?
Ввести отбор для тех, кого ставят с руководителем. Поднять зарплату хотя бы до средней по городу.
Близость к дому, хороший коллектив, компенсация питания, проезда, по съему жилья. Есть совет молодёжи., акции приведи друга и т.д. На рабочих ставках зп хорошая.
Что можно улучшить?
Зп у контролеров низкая, с выслугой лет по 5 разряду и с вечеровками 60 000р нереально заработать. Новеньких берут по 2-3 разряду,
Хорошие условия труда. Белая зп, без задержек. Есть возможность обучения, карьерного роста. Отличный коллектив. Для людей с активной жизненной позицией и желанием развиваться есть все условия для роста.
Что можно улучшить?
Есть нюансы по бюрократическому наследию. Согласования и принятие решений проходят не так быстро, как в небольших коммерческих компаниях. Множество структур, отделов.
Близко к дому, есть транспорт до работы предоставляемый от предприятия, на территории предприятия появилось медицинской учреждение, действительно заботятся о каждом своем сотруднике
Близость к дому, коллектив, регулярность и стабильность выплаты ЗП.
Что можно улучшить?
Зарплату сотрудникам нужно поднимать, которые стараются что-то хорошее сделать для завода. Растут в карьере и ЗП люди, которые по факту этого не заслуживают, а пользуются заслугами других.
Стабильная зарплата.
Атмосфера в коллективе.
Взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Увеличить количество парковочных мест, увеличить зарплату хотя бы до зарплаты менеджеров, ценить сотрудников, снизить цены на питание в столовой, улучшить рабочие места, убрать эти тупые пиколки на вход и на выход…
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОДК-Пермские моторы
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОДК-Пермские моторы для трудоустройства?
65.9% сотрудников рекомендуют компанию ОДК-Пермские моторы для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании ОДК-Пермские моторы?
Сотрудники компании ОДК-Пермские моторы оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники ОДК-Пермские моторы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОДК-Пермские моторы оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники ОДК-Пермские моторы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОДК-Пермские моторы оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 41 оценки.
АО "ОДК-Пермские моторы" - ведущее авиадвигателестроительное предприятие Российской Федерации, ведущее историю с 1934 года. На предприятии работает более 10 тысяч человек - высококлассные специалисты и рабочие, которыми дорожит предприятие и считает одним из главных своих ресурсов. В работе с персоналом мы используем индивидуальный подход, внимательно анализируем результат работы каждого сотрудника с целью его стимулирования и дальнейшего карьерного роста.
Уважаемый соискатель!
Если Вас заинтересовала вакансия и Вы находитесь в поиске работы, просим откликнуться на интересующую вакансию или направить резюме по электронной почте resume@pmz.ru.
Все интересующие Вас вопросы можно задать специалистам по телефону +7(342)240-89-82 или лично в отделе кадров по адресу Комсомольский проспект, 93.