Отзывы сотрудников о компании Гидравлические Комплексные Системы

История компании начинается в 1997 году, когда 29 октября было организовано производство рукавов высокого давления и стали осуществляться поставки гидравлических комплектующих на российский рынок.

ООО «Гидравлические Комплексные Системы» специализируется на проектировании, изготовлении, поставке и внедрении гидравлического и сервогидравлического стендового оборудования, в первую очередь для проведения испытаний изделий предприятий авиакосмического и оборонного сектора.

При реализации всех проектов мы самостоятельно осуществляем проектирование системы. При этом используются комплектующие только ведущих производителей, имеющих большой мировой опыт применения своих изделий в различных стендах и проявляющих гибкость при их адаптации под нужды конкретного проекта. Конструкционные элементы стендового оборудования, а также комплексные системы управления, разрабатываются и собираются, по возможности, в Российской Федерации. Это позволяет достичь значительного уровня импортозамещения без ущерба качеству предлагаемого оборудования и снизить зависимость от колебаний курсов валют и прочих аспектов, связанных с импортом.

Завод в г. Тверь.

Мы делаем уникальные проекты в следующих направлениях:

• Испытательные стенды
• Испытательные стенды для гидросистем ЛА
• Комплексные системы нагружения для ресурсных и статических прочностных испытаний
• Сервогидравлические вибростенды
• Измерительные приборы и датчики- наша разработка
• Анализатор чистоты рабочей жидкости «Оптиз-Л-01»
• Датчик силоизмерительный универсальный ДСТ 50 и другое.
• Наши сотрудники - главный двигатель развития компании.

ВОПРОСЫ ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ:

КОГДА ЖДАТЬ ОТВЕТ НА РЕЗЮМЕ?

Максимальный срок рассмотрения вашего резюме - 3 рабочих дня. Если по истечению этого времени вы не получили от нас ответ на свой отклик, проверьте, пожалуйста, корректность отправки. Возможно произошел технический сбой и ваше резюме до нас не дошло. В таком случае отправьте его повторно или позвоните по любому указанному телефону.

РАССМОТРЕНИЕ РЕЗЮМЕ:

Этапы отбора:

1. Вы оставляете отклик на hh.ru или направляете нам на почту minaeva@ghp.su, в произвольной форме;
2. Телефон, скайп (любой удобный способ связи) - участвует специалист службы персонала и руководитель подразделения;
3. Интервью с руководителем и HR - лучше один раз увидеть;
4. Принятия решения обеими сторонами;

5. Обратная связь / предложение о работе.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ:

• Гибкий график начала рабочего времени;
• Безопасность и комфорт на рабочих местах: современные, комфортные рабочие места, спецодежду;
• Соц пакет в сложных жизненных ситуациях;
• Оборудованные всем необходимым комнаты для питания;
• Соблюдение всех норм и требований положения Трудового кодекса РФ;
• Возможности для карьерного и профессионального роста.

Ждем Вас в нашей команде профессионалов!