Отзывы о работе в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) — Санкт-Петербург

Коллектив. Отношение начальника к сотрудникам. Оплачиваемый отпуск. Расположение работы, далеко от метро. Загруженность в работе, большие объемы.

Близко к дому, находится рядом с метро, возможность доехать на общественном транспорте, хороший коллектив Коммуникация с руководством, рост для сотрудников, условия работы, повышение количества сотрудников, уровень заработной платы

В принципе спокойно, персонал адекватный, но тут кому как повезет. Чисто, аккуратно, обучают Коллектив можно было бы поменять на более дружелюбный и трудоспособный, зоны отдыха не хватает

Близость к дому,работа с людьми,карьерный рост,стабильность,возможность совмещать с учебой Коммуникация между коллегами ,зарплату ,премии,повысить надбавки за дополнительный выход на работу

Стабильная зарплата, есть премии, хорошие условия труда, дополнительные дни к отпуску. Повысить уровень заработной платы. Несмотря на премии, она очень низкая.

Близость к дому.График работы. Рабочее место. Больше плюсов нет. Оплату труда. Нагрузка огромная, зп нет.

Стабильная выплата зарплаты , отпуск 36 дней. Можно ходить на больничные. Зарплату поднять, поменять всю технику и сделать ремонт в зданиях.

Подход руководства к своим подчинненым, условия работы, график работы, близость от дома Коммуникации, технику, оборудование, мебель, сотрудничество с ближайщим общепитом

Ничего от слова совсем.заработная плата , в связи с переходом в сфр-32 тысячи рублей . Премии маленькие-если был на больничном-можешь вообще ничего не получить! Заработную плату !и еще раз заработную плату!!!

Нравился график и небольшой объем работы Зарплату,место отдыха,дополнительную оплату за замещение.

Помогать нуждающимся людям очень интересно, специфика работы интересная, много работы, много направлений. Увеличить зарплату, ввести систему оценки эффективности работников. Наладить обучение сотрудников, закупить новую технику.

Заработная плата без задержек. Стабильной её не назовешь- всегда ждали премий. Зарплаты очень низкие. Коллектив надо сплачивать. Все были сами по себе разрозненные. Одно время даже был запрет на хождение по кабинетам. Все зависит от руководства. Мне с ним не повезло

Близко к дому, отличный коллектив, дружная атмосфера Повысить заработную плату, сделать нормированный график, грамотно распределить обязанности

Близость к дому, режим работы. Дружный коллектив. Официальный доход Нет возможности карьерного роста (перевод в другой отдел).

Близость к дому. Возможность подработок. График работы идеален. Развитие и карьерный рост.

Стабильность, близость к дому. Низкий уровень заработной платы, отсутствие карьерного роста, нет мест для приема пищи, старая техника и мебель.

Стабильность,оплачиваемый соц.пакет Заработная плата могла бы быть выше

Руководитель адекватный, идёт на встречу,а вот его замы ,желают быть лучше Условия труда и заработную плату

Ничего не нравится в моем работадателе. Зарплата очень маленькая, а требования к специалистам заоблачные!!! Зарплату и условия труда

Возможность повышения уровня знаний. Сплоченный коллектив. Интересная работа Уровень заработной платы

Отпуск 36 дней, стабильность, заработная плата выплачивается без задержек Зарплату, условия труда

Близость к дому. Премии к каждому празднику, квартальные премии, годовая премия, официальная з/п, все календарные праздники -выходные. Гос. Учреждение это большой + Можно было бы улучшить многое, отношение руководства к сотрудникам, доплата за переработки, по выходным дням и за переработки в будни, современно оборудовать рабочее место, кабинеты, сделать ремонт сан.узла. Наладить обучение новых сотрудников, сделать обучение более профессионсльным, чтобы сотрудники не обучали друг друга, когда и без того не хватает времени на обслуживание граждан, из-за этого большая часть сотрудников некомпетентны, кто-то, что-то не договорил, не доказал, забыл, упустил, от этого в клиентской службе много ошибок, много не решённых вопросов, много недовольных граждан, много конфликтных ситуаций, много негативных отзывов, но по сути специалисты не виноваты что их не обучили профессионально. Проф.учебы как таковой практически нет!!!

Отпуск 36 календарный дней, близость работы к дому, 5дневная рабочая неделя Коммуникацию между линейным персоналом и руководством, распределение объема работы

Коллектив отзывчивый и всегда поможет в работе. Рядом с домом Увеличить Заработную плату

Стабильность. За переработки и замещение доплата. Всё официально. Годовой бонус. Возможность карьерного роста.

График работы, отношение руководителя к подчиненным, условия труда не плохие Размер заработной платы, распределение обязанностей

Вам может очень повезти с коллективом, работа интересная сама по себе, график 5/2 Субординация соблюдается только снизу вверх, обесценивание начальством труда сотрудников, колоссальный объем работы за очень скромную зарплату, руководство брать на себя ответственность не любит

Поработав в ПФР в 2х разных городах я поняла, что единственное хорошее в нём это коллектив. И то, возможно, это мне так повезло. Улучшить просто необходимо оплату труда. Говорить, что у нас ненормированный рабочий график и доплачивать за это какие-то копейки просто неприемлемо за такой объём работы. С любой работой можно справится если будет мотивация, но в этой организации не знают, что это такое.

Близость к дому,зп без задержек,полностью официально,оплачиваемые больничные листы Улучшать стоит все и начать с дресс-кода сотрудников(иначе кто-то в футболке с зайчиком,кто-то в бабушкиной шали,кто-то будто с дискотеки)
Грамотно распределять нагрузку на сотрудников(стоит этому поучиться абсолютно всем)

График работы, адекватное отношение руководителя отдела, взаимопомощи Грамотно распределять работу