Отзывы о работе в Пенсионный фонд Российской Федерации — Краснодар

Отличное руководство,хороший коллектив.В целом интересная работа

Уровень заработной платы

Хороший коллектив, работа за своим личным рабочем местом.
Относительный график работы, не выматывающий.

Проблема только в оплате труда.

Лучший коллектив! Обожаю их!
Они сделали крутую атмосферу на рабочем месте, поэтому и ходила на работу с удовольствием!

Зарплату!!! Мало платят и заставляют много работать

Справедливость, честность

Поощрение , условия труда

Близость к дому, чистый офис

Доход работников и премирование за труд

В первую очередь - это государственное предприятие, в котором безусловно соблюдается производственный календарь. Белая зарплата.

Коммуникация с сотрудниками. Нормированный рабочий день, который часто был не совсем нормированным.

Близость к дому, хороший компетентный коллектив, хорошая база знаний

Условия труда, оплата за переработку, в принципе оплату труда, по

Близость к дому, отличный коллектив, удобный график работы, дополнительные дни к отпуску

Увеличить заработную плату

Удобное расположение. Отсутствие жесткого контроля со стороны руководства

Не хватает современного взаимодействия между отделами. Нет столовой в огромном офисе

Стабильная заработная плата, социальный пакет, гарантия в завтрашнем дне

Условия труда , заработную плату

Отличный коллектив. Действительно многому учишься. Важная для государства работа

Поднять зарплату людям. Они этого достойны

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хороший опыт для тех кто учится

коммуникация между сотрудниками, отношение руководителя к подчиненному, увеличение заработной платы

Отношение к работникам

"Разгрузить" по объёму работ

Стабильность,Вовремя выплачивается зп, есть квартальная премия

Коллектив в отделе был, мягко говоря, не очень. Адекватных по пальцам посчитать можно было. Обучали плохо, при этом ты уже должен в полном объёме выполнять свои функции, потому что клиентам нужна грамотная консультация. Так где ее взять, если обучают через раз? Я бегала от специалиста к специалисту, чтобы узнать как правильно делать то или иное. Благо, были те, кто действительно помогал. Но человек, которого мне приставили в наставники просто плевать хотел на мои потуги.
Начальство тоже не самое замечательное. С нижестоящим сотрудником могли даже не поздороваться. Зарплата у специалистов совершенно не соответствует тому, какие нервы нужно потратить во время работы с клиентами и некоторыми коллегами.

Близость к дому, чёткие перерывы, возможность карьерного роста

Коммуникацию между руководством и подчинёнными, убрать рабочие дни в субботу

Близость к дому, офф. устройство, возможность помочь людям

Отношение к коллегам, подчиненным и клиентам. Доход непомерно мал, при затрате огромного количества времени, нервов и обучения профессии.