СМАРТ ОРАНЖ: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Надёжность компании, белая зарплата. Коммуникации между сотрудниками

Белая компания, хороший заработок. Возможность карьерного роста. Адекватные действия компании по росту и продвижению на рынке продаж электроники. Различные акции для сотрудников, как в виде подарков, так и денежного вознаграждения. Зарплата зависит чисто от продавцов, местами новым сотрудникам тяжело и обучаться и зарабатывать. Возможно было бы инетересно на период стажировки сделать увеличенный оклад.
Изменить мотивацию продавцам, заработок на крупных точках хорош, на средних ниже, из-за потребности в минимальном кол-ве продавцов.

Белая зп, прозрачная мотивация поддержка от руководства, адекватные условия Хотелось бы увидеть оплату переработок, в целом всё не плохо

Своевременная выплата заработной платы. Уверенность в том, что компания не закончит свой путь. Хороший коллектив. Скидки сотрудникам, официальный товар. Прекрасный отдел по работе с персоналом. Можно получше узнать город в котором работаешь когда едешь за перемещением в другой конец. Постоянные розыгрыши с хорошими призами. Актуальный модельный ряд. Карьерный рост от стажера до управляющего целым магазином всего за 3 года. Повысить заработную плату. Чаще и в больших количествах привозить товар. Вывести единый алгоритм обучения персонала.

- Открытость и возможность быть услышанным.
- Постоянные мотивационные конкурсы с подарками и призами.
- Лояльное внимательное руководство. Где нужно поможет, где надо накажет.
- Сплочённый коллектив, с которым хочется проводить корпоративы чаще чем получается
- Позитивные офисные сотрудники. Вместе с ними легко преодолевать трудности, чувствуя поддержку. Особенно когда с другой стороны трубки отвечает красивый женский голос.
- Премия на уровне конкурентов.
- Работа по белому, лично для меня это спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, ну и все вытекающие прописанные в ТК РФ преимущества (отпуск, льготы, х2 за работу в праздничные дни...)
- Прозрачная лёгкая мотивация.
- Есть обучение по технике.
- Нет сумасшедших ежедневных смен цен - Обновить оборудование. Новый моноблок на замену старым. Новые сканеры, которые считывают с экранов смартфонов и распознают qr.
- Хороший wi-fi. Сейчас хватает на самые простые и не требовательные задачи.
- Карьерный рост.
- Открытие новых магазинов.
- Обучение не связанные с техникой. Офисные программы, 1c, управление командой и другие направления, которые затрагивают и были бы полезны в работе.
- Объем товара как в глубину, так и ширину.
- Доп премия за выслугу лет. 13 ЗП.
- Фитнес и ДМС. Чем старше становишься, тем ближе становятся эти направления
- Реклама. Сложный затратный вопрос, но нужный.

Возможность реализации личного потенциала, отличный коллектив как в магазинах , так и в офисе. Много креатива в задачах. Постоянные конкурсы, различные активности. Наладить работу в отделе обучения, реализовать проекты которые уже долгое время лежат в "долгом ящике". Не хватает глубины ассортимента.

Дружный коллектив. Помогут в любом вопросе.
Скидок в компании для сотрудников нет. Дешевле купить в Эльдорадо. Рекомендовать не стану Маленькая компания проблем много как с товаром так и с сотрудниками офиса -сб.