Отзывы сотрудников о компании Оптимист Оптика, Сеть салонов

Близость к дому, понравилось развитие, лояльность к сотрудникам. Очень дружный и целеустремленный коллектив. Руководству больше видеть проделанную работу сотрудниками, чаще организовывать корпоративные праздники

Обучение персонала на высоком уровне, можно выбрать салон, количество смен В целом, можно было поменять щелевые лампы на некоторых филиалах. Но для оптики я думаю это не критично

Работаю в компании 4 года, пришла совершенно из другой сферы, поэтому были страхи, получится ли освоить совершенно новое направление для себя. Хочу отметить обучение, которое предоставляет компания! вначале да тяжело, да приходится много учить, вникать, но результат того стоит, выходишь на работу с хорошей базой знаний, а далее уже практика! Через год получила статус Эксперта, а это хороший рост и не плохая прибавка к з/п. Компания полностью белая, з/п всегда в срок, без задержек. Лояльное руководство, которое слышит своих сотрудников. Вообщем сравнивая с другими компаниями, а есть с чем сравнить, компания стабильная. Неплохо бы поставить кофемашину

Надежная "белая" компания (входит в топ-5 оптик Москвы), которая делает большой упор на уровень профессионализма, обучения и лояльное отношение к сотрудникам.
Вы будете работать в сильной компании профессионалов и расти как специалист, а также по должности при соответствующем желании.
Несколько коллег повысили при мне.
Своевременная выплата зп, компенсация транспортных расходов, возможность выигрывать линзы от разных производителей. Было бы здорово увеличить возможность роста в доходе, дополнительные мотивационные программы.

Пришёл однажды в компанию не имея никакого опыта работы в оптическом бизнесе. Порадовало, что работодатель оценил мои морально-деловые качества и дал возможность освоить новый для меня вид профессиональной деятельности. За время работы попробовал себя в разных должностях. Ввести на постоянной основе премии для добросовестных сотрудников.

Прекрасная компания, которая даёт все возможности для роста, развития. Очень сильное обучение и поддержка. Компания, которая лояльно относится, как к сотрудникам, так и к клиентам. Компания для людей и про людей. Если дополнить ДМС, то было бы вообще прекрасно

порядочные и отзывчивые руководители.с вниманием и пониманием относятся к своим подчиненным.дружный коллектив всего офиса Компания дает прекрасные возможности для профессионального роста сотрудников и возможность реализовываться в своей сфере.

Обучающая база крайне сильная, чего то не знаешь, всему научат. Лояльность руководства, в основном все идут на встречу, если есть какие то проблемы. Бумаги, отчёты и документы, с ними не просто. Порог вхождения на среднем уровне

Индивидуальный подход руководства к каждому сотруднику компании, домашняя теплая атмосфера внутри коллектива, сотрудники любят свою компанию, и работают на результат. Перспективная компания, молодые энергичные руководители, ставка на самые современные технологии и техническое оснащение. Неограниченные возможности карьерного роста. Практикуется обучение и воспитание собственных кадров на востребованные специальности. Возможность работы в удаленном формате. Полис ДМС. 13 зарплата.

Стабильная компания. З.п всегда вовремя, график обсуждаеться ежемесячно, что удобно для планирования.
Очень хорошее внутреннее обучение специалистов. Меньше ненужных формальностей.
Повышение зарплаты, по выслуге лет.

Возможность подработок за хорошие деньги. Большая часть коллектива дружелюбная и лояльная. Возможность хорошего заработка на определённых точках. Микрофон и камеры по которым слушают и личные разговоры. Нарушенная коммуникация с начальством. Личностные отношения влияют на зарплату и условия труда(невзлюбили, будут корить и выживать)

Превосходная система обучения как оптометристов, так и консультантов. Научат подбирать очковую коррекцию и МКЛ любой сложности. Налаженная система поддержки на рабочем месте, помогут с любым вопросом.
Отличное, понимающее руководство. Удобный график, возможность подработки, в том числе ординаторам. Хорошая перспектива карьерного роста и уровня дохода. Компенсация транспорта для оптометристов/врачей.
Большая сеть салонов. Возможность работы поближе к дому. Средний (конкурентный) уровень дохода, зависит от расположения салона и проходимости (как и везде).
В некоторых салонах устаревшее оборудование.
Некоторые кабинеты салонов в торговых центрах не закрыты сверху, поэтому шумно, летит пыль и сажа от фастфуда.

Зарплата. Приятный hr сотрудник. Удобно подбирают салон ближе к дому. На этом всё. В вакансии и на собеседовании ты видишь одно, по факту… тебя за неделю обучения пытаются обучить тому, что врач изучает 5 лет в университете! Ты не продавец-консультант, ты почти врач без лицензии. Ты делаешь всю работу, когда настоящий врач сидит с тобой в салоне и только проверяет зрение и глазное дно, все остальное на тебе! И чего уж говорить о списке штрафов. Не улыбнешься зашедшему покупателю потому что занят с другим - штраф, не озвучишь акции и доп услуги - штраф! И от зарплаты остается всего ничего.

Мне понравился достойный уровень обучения сотрудников. Так же имеются персональные скидки на ассортимент для действующих сотрудников. Прозрачная система оплаты труда и достойная заработная плата. Стараются следить за атмосферой в коллективе и следят за качеством выполняемых услуг. На мой взгляд можно было бы улучшить место отдыха для сотрудников, потому что условия в самом салоне неблагоприятные, отсутсвует даже питьевая вода, а так же обеденное место и холодильник. Так же соблюдать режим труда и отдыха и давать сотрудникам полноценный обеденный перерыв. Наладить взаимосвязь между офисом и салоном, так как на данный момент при обращении в офис постоянно происходит перевод стрелок с одного ответственного лица на другое и невозможно найти человека, который будет решать вопрос. А взаимодействовать с офисом приходится 5 дней в неделю по 8 часов в день, только в субботу и воскресенье нет этой нервотрепки. Советую наладить систему поощрений и штрафов, потому что штрафуют за все по поводу и без. После разбирательств, конечно, отменяют штрафы, но сам факт держит в постоянном напряжении. Помимо этого приходилось следить за тем всю ли заработную плату начисляют, потому что бывало не раз, что обсчитывали и недоплачивали. В плюсах упоминала достойную оплату труда, но это еще зависит от того, в какой салон попадёшь. Коллеги из других салонов говорили, что их зарплата чуть ли не в 2 раза меньше. В общем, работать было очень некомфортно и поэтому пришлось оттуда уйти.