Obuv: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

- возможность подстроить график
- хорошие отношения между сотрудниками
- есть программа обучений
- возможность карьерного роста
- активная работа: всегда найдется чем заняться
- равные отношения между сотрудниками и руководителями
- руководство идет навстречу


В целом работа нравилась настолько, что было желание выходить на доп смены Такого нет, на моей памяти все было. Компания надеюсь, улучшается, опираясь на мнение сотрудников

График можно согласовать три варианта даётся,на этом ВСЁ.Идти не советую,хотя по сравнению с другими сетями эта лучшая,потому что у всех за зависит от продаж своих,а тут ЗП фиксированная Внимательность руководства к своим подчинённым,а то получается выживает сильнейший в этой сити

Проработал больше года,
Впечатление исключительно положительные,
График такой как надо ( всегда идут на встречу и соответствует тому , о чем говорили на собеседовании)
Как начисляется зарплата тоже понятно, никаких подводных камней
Отдельно бы выделил подход к персоналу, всегда спрашивают что для нас важно и чего мы хотим,
Карьерный рост более чем реальный, так как неоднократно предлагали пойти учиться на администратора, а наш директор начинал с продавца в этой же компании
Если кратко, то я приятно был удивлён, компания не просто говорит о том как здесь круто, а показывает это каждому своими действиями Очень хотелось бы новых открытий ( магазинов)

Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, соц. пакет., удобное расположение магазинов, неплохая часовая ставка, хороший коллектив. Ставить достижимые цели, больше ценить персонал, начать работать с заказами обуви и остатками, а не перегружать магазины. тяжёлые ночные поставки, где ты и грузчик и мерч. Мытье полов каждое утро.
Постоянное движение зала. Тяжёлый физический труд.

Зарплата более менее. График работы на тот момент устраивал первый месяц Отношение руководства к своим сотрудником .Помогать, а не топить новичка вместе со своими ‘‘любимыми сотрудниками,’’ через день после начало работы.