Отзывы сотрудников о компании Компания Еламед

Устроился на работу в компанию Еламед 14 лет назад. Был принят на должность инженера-технолога. Очень рад, что в период своего становления в компании я познакомился с одним выдающимся специалистом. От него я перенял огромный опыт как инженерный, так и человеческий. Я научился нестандартно мыслить, выходить из сложных ситуаций, получил бесценный опыт и знания. В данный момент времени достиг должности ведущий инженер-конструктор. Полученные знания применяю для сопровождения серийных изделий, обучаю новых сотрудников, отстаиваю интересы компании в командировках. Компания предоставляет очень многое своим сотрудникам и это не только условия работы, у нас мощная корпоративная культура. Иногда бывают заторы на парковке, хорошо бы решить этот вопрос

Работаю в компании с 2017 года в отделе продаж. Сейчас занимаю должность регионального менеджера. За время работы в компании участвовала в различных тренингах, обучениях, было много общения, обмена опытом с коллегами. На данных мероприятиях я приобрела не только полезные и нужные для моей работы знания, но и смогла наладить теплые дружественные отношения с сотрудниками из других отделов компании. За время работы в компании успела побывать в разных уголках нашей необъятной России. Выезды в регионы - это неотъемлемая часть работы в отделе продаж - выставки, конференции, встречи с руководством компаний, переговоры, налаживание отношений, обучение агентов и многое другое - все то, что обеспечивает выполнение поставленных целей и задач компанией. поставить в офисах вендинговые автоматы с кофе, иногда они просто необходимы

Работаю в компании с 2015 года. Начинал литейщиком пластмасс, но из-за не очень комфортного для меня графика работы перевелся в другой отдел на должность грузчика, позже научился управлять складской спецтехникой. Постепенно поднимался по карьерной лестнице и каждый раз я с удовольствием осваивал новые должностные обязанности, мне были интересны новые задачи и возможности. Сейчас занимаю должность заведующего складским хозяйством. За все время я изучил множество инструкций, положений и др., которыми на данный момент уверенно и грамотно пользуюсь в работе.
В Еламеде каждый может развить в себе профессиональные качества и подняться по карьерной лестнице, главное - не сидеть на месте и не бояться пробовать новое. Мой опыт работы - хороший пример. Сделать парковку больше, для всех сотрудников сделать бесплатные обеды

На ЕЛАМЕД пришел 4 года назад как стипендиат. Учился от предприятия в РГРТУ, получал стипендию (хоть и сдавал экзамены иногда не очень хорошо). Сейчас работаю инженером-нормировщиком. Хочу выделить, что в ЕЛАМЕДЕ очень развита соц. поддержка. Сотрудники могут получить мат.помощь, например, в связи с рождением ребенка или выходом на пенсию. Я вот совсем недавно женился, написал заявление в отдел кадров на получение материальной помощи в связи с вступлением в брак. Через несколько дней мне уже пришло зачисление денежных средств от компании. Думаю, многие согласятся, что это приятный бонус, который могут себе позволить далеко не все предприятия. Выделить отдельную закрытую парковку, только для сотрудников.

Работаю в Еламеде экономистом. Ни разу не пожалел, что устроился именно сюда. У меня прекрасные коллеги, адекватный начальник, конкурентная зарплата (по сравнению с другими предприятиями нашего района). Я не один раз посещал семинары и тренинги, которые организует для своих сотрудников компания, постоянно участвую в конференциях, учусь и развиваюсь как специалист. Для меня очень важно повышение моих компетенций.
Еламед является одной из самых крупных компаний в моем районе. Предприятие непрерывно развивается, работая здесь, я уверен в завтрашнем дне и спокойно строю планы на будущее. Предоставлять сотрудникам ДМС и компенсацию затрат на обучение

Ценят сотрудников, белая зп, возможности роста, постоянное обучение Офисы и условия отдыха для сотрудников

Уже второй год работаю в «ЕЛАМЕДЕ» дизайнером и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне приходилось сталкиваться. Сразу же после трудоустройства я прошел обучение с наставником, что очень помогло мне быстро освоиться на новом месте.
Что меня особенно привлекает в компании, так это отношение руководства к своим сотрудникам. Здесь действительно заботятся о благополучии и развитии каждого работника, поддерживают и без того сильную корпоративную культуру. Например, в июне ко дню защиты детей компенсируют затраты на посещение циркового представления в Рязани! Замечательно, что компания думает не только о сотрудниках, но и о их детях. Помимо всего этого радует возможность карьерного роста прямо внутри компании, не исключено, что когда-то попробую Сделать для сотрудников ДМС за счет работодателя, сделать бесплатное питание и трансфер до работы

Я работаю станочником в компании Еламед уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что моя профессия хорошо ценится. В моей работе важным аспектом является тщательная настройка и обслуживание станков, что позволяет обеспечивать высокое качество продукции, которую мы производим. Моя работа не только приносит практическую пользу, но и позволяет мне развиваться как специалисту. Благодаря компании я часто посещаю курсы повышения квалификации, езжу на обучение.
Мои коллеги также профессионалы своего дела, каждый знает, что и когда ему необходимо выполнить. Ввести для сотрудников бесплатное питание и проезд до места работы

Я прохожу стажировку в Еламеде на должность маркетолога и уже с уверенностью могу сказать, что это достойное место для профессионального и личностного развития. Для меня очень важно получать новые знания и навыки, поэтому радует осознание, что здесь для этого созданы все необходимые условия и, при желании, можно обучиться даже с нуля. В обучении поддерживает не только наставник, но и центр развития персонала, который помогает ориентироваться в системе дистанционного обучения. А еще большую роль в Еламеде играет забота о сотрудниках, из-за этого чувствуешь себя комфортно, особенно в рамках адаптации. Когда я впервые застала предпраздничный день в компании (это было 7-ое марта), то была приятно удивлена, еще до начала работы мужчины с поздравлениями, цветами и сладостями встречали женщин на проходной. Это было очень мило, сразу же появился позитивный настрой. Затем я получила поздравления и подарки от своих коллег, что было для меня очень неожиданным и крайне приятным, ведь я начала работать здесь совсем недавно. Организовать корпаротивный транспорт, сделать бесплатное питание для сотрудников

Добросовестный работодатель. Нет ограничений по заработку. Известный бренд. Время принятия решений

Конец года в компании Еламед был богат на мероприятия для сотрудников и их детей. С декабря по январь компания компенсировала стоимость билетов на детские новогодние представления. Я живу в Рязани и поэтому у нас с семьей был огромный выбор. Мы с удовольствием сходили на январских каникулах на Новогоднее шоу "WOW". А в ноябре в Еламеде был объявлен месяц театра, компания компенсировала часть стоимости билетов на спектакли. Мы с коллегами смогли посетить постановку "Двенадцатая ночь" и балет "Спящая красавица". Надеюсь, что такие акции станут хорошей традицией в Еламеде. Особо придраться не к чему, может добавить дополнительную мед страховку для сотрудников

Работаю в отделе продаж. Я постоянно нахожусь "на телефоне". Иногда приходится понервничать, поскольку к каждому заказчику нужно найти индивидуальный подход. Еламед предоставляет возможности постоянно развиваться и улучшать навыки коммуникации с клиентами. Приятно осознавать, что наша команда способна создавать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, что приводит к увеличению продаж и росту всей компании.
Также отмечу, что в компании предоставляются отличные условия труда, мотивационные программы конкретно для коммерческой службы (различные выезды и онлайн мероприятия) и возможности для карьерного роста. Благодаря обучающим программам и семинарам, я постоянно расширяю свои знания и навыки, что помогает мне становиться все более эффективным в своей работе. Вроде всё устраивает, хотелось бы медицинскую страховку за счет работодателя

Близость к дому, крупная компания с общирным спектром задач, дружный коллектив, повышение качества условий труда. Коммуникацию между отделами, логистику между филиалами, систему оплаты труда, меры социальной поддержки работников, время отдыха

Понимание со стороны руководства.
Свобода действий.
Отличный коллектив.
Удобный график. Сократить бюрократическую составляющую процессов.
Работу со смежными службами.

В компании работаю не так давно, всего пару лет. Но уже могу сказать, что работать здесь приятно. Зарплата приличная, в рынке. Условия для работы отличные, у меня, например, смешанный график. В данный момент работаю в офисе (просто сейчас так удобнее), но в основном работаю из дома. Еламед предоставил все необходимое для удаленной работы - компьютер, гарнитуру, программы. Мне удалось поучаствовать в акции "Приведи друга", за которую получила денежное поощрение - привела в компанию своего знакомого из Касимова. Работает уже более 4 месяцев, отзывается положительно. Чему я очень рада! Проводить боьлше корпаротивных мероприятий, добавить в соц. пакет ДМС

Свобода в решение поставленных задач, качество продукции. позиционирование продукции.

Прогрессивная компания, позволяет получить широкий опыт и возможности развития. Чёткая структура и регламенты. Высокие требования. Частая смена руководства

стабильность, для Рязани - очень высокий уровень компании Не содержать балласт и начать получать прибыль от бизнеса.

Мне нравится работать в Еламеде, я тут уже лет 7 обитаю. Конечно, бывают иногда споры по рабочим моментам, но решаем все быстро и меня все устраивает в конечном итоге. Ну и платят прилично, если ты хорошо работаешь, у нас в продажах иначе никак. Живу не в Елатьме, а в другом посёлке района, поэтому очень радует тот момент, что ходит корпоративный транспорт утром и вечером, развозит по району и Касимову. Поскольку я работаю с различными регионами страны, пару раз в неделю мой рабочий день начинается с 5 утра, тогда езжу на машине, благо у нас тут несколько парковок, машину есть всегда где поставить. Со времен ковида стали на удалёнку отпускать, так что я частенько из дома приходится работать, но больше тянет в офис к живому общению с коллегами.

Свобода в выборе рабочего графика, сама продукция, отзывчивые коллеги по работе Добавить короткие информационные рекламные ролики на местном канале.

Конкурентный уровень заработной платы; в моем отделе были добрые и отзывчивые коллеги и довольно лояльный руководитель. Пл состоянию на 2020г: Добавить зону для отдыха, увеличить штат айтишников (был 1 или 2 (там не поймешь), и до них вообще никогда ни дозвониться, ни достучаться), своевременно выполнять обещания насчёт мотивации. Хотя. Возможно, на сегодняшний день, это уже все исправлено и не актуально.

График с 8-17; бывает в некоторые месяцы возможность большего заработка. Коммуникация между сотрудниками и Руководством нулевая.

Удобный график, официальное оформление, все соц гарантии, интересная работа Руководящий состав. Оптимизацию бизнес процессов не помешало бы сделать

Поскольку я человек активный и спортивный, то для меня одним из важных условий является корпоративная жизнь. На Еламеде она развита прекрасно. Я уже пару лет играю в футбол за команду Еламед, летом участвовали в соревнованиях, заняли второе место) Компания помогает команде спонсированием, за что отдельное спасибо) Также есть скидка на абонементы в спортивный комплекс в Елатьме. Компания, можно сказать мотивирует к занятию спортом. Помню, даже какой-то конкурс был пару лет назад ко дню здоровья, помогали бросить курить, победителю денежную премию выплатили. Да и вообще тут любая активность хорошо поощряется либо деньгами. либо призами. Хочется скидочку выбить не только для занятий в Елатьме, но и в Касимове, например, или даже в Рязани. А то друзья ноют, что тоже хотят спортом заниматься, а привилегии от компании только для Елатьмы.

В первую очередь стабильность выплат: два раза в месяц, а также премии на новый год и день рождения компании. Во-вторых возможность развития. В компании есть собственная система дистанционного обучения, можно проходить бесплатно различные курсы от экселя до управленческих компетенций. Вообще там множество сяких направлений.
Доволен я и коллективом. Ребята все приблизительного моего возраста, есть о чем поговорить, не подставляет никто.
Руководство тоже отличное. Всегда идёт навстречу, если срочно нужно отпроситься куда-то, да и в целом очень компетентные в своей сфере люди, объяснят, направят, помогут в любых рабочих вопросах. Я давно мечтаю о комнате отдыха, с пуфиками или диванами. Поскольку я сам с Касимова, обедать приходится на работе, поэтому хотелось бы комфортное место для отдыха, чтобы и спину хоть расслабить можно было, а то весь день на стуле сидеть тяжеловато. Слышал, уже был как-то проект в разработке, но что-то как-то всё приутихло.

Открытость к новым технологическим решениям и инструментам привлечения Чрезмерно затянутые, неоправданно бюрократизированные процессы последовательного утверждения решений

Хороший новый офис, дружелюбный коллектив, адекватное начальство, официальная белая з/п выше средней по Рязани, скидка в медцентре При наличии своего медцентра можно было бы оформить ДМС своим сотрудникам. Не всегда интересная работа, новые проекты очень тяжело продвигаются, много «кумовства» и личных отношений между работниками, из-за чего страдает рабочий процесс. Далеко от центра, в обед негде отдохнуть.

Большая компания со всеми, вытекающими из этого, бонусами: стабильная белая зарплата, премии, скидки, развитая корпоративная культура. Слаженный коллектив. Постоянное обучение - очень много курсов для повышения квалификации. Вырос здесь как специалист очень сильно. График отпусков составляется сильно заранее, это для меня прям стресс, потому что я не загадываю так наперед, а передвинуть потом на более удобное время бывает сложно.

Если говорить более узко, то в моём подразделении нет проблем с руководящим звеном – руководители и директор службы грамотные компетентные люди, четко знающие свои обязанности, и умело применяющие в работе с подчинёнными принципы компании и управления в целом. Соглашусь с предыдущим отзывом, что можно было бы улучшить руководящий состав. Но тут скорее даже не состав, а принципы управления. А вообще на предприятии уже идут изменения в этом русле: частично меняется структура предприятия, происходит замена директоров на некоторых направлениях.

Возможность пробовать новые инструменты и подходы Все руководство, систему работы в целом