Хороший, дружный коллектив. Хорошая зарплата, если работать больше чем 2/2
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу. Создать нормальное место отдыха. Если работаешь по графику 2/2, то зп, в принципе, хорошая, но не берёшь доп смены, плохо. Отсутствие оптимального количества сотрудников. Из-за чего вас могут отправить на другой объект, даже если вы того не хотите. Не пойдёте - штраф. Также вычитается 1 час работы на отдых, но чаще всего, вы им и не воспользуйтесь из-за потока людей.
свобода в выборе графика, близко с домом, хорошая зарплата, дружный и веселый коллектив, работодатель идет на уступки
Что можно улучшить?
состав работников в рабочей смене, часто кого-то не хватает, бывает что приходиться длительное время работать без помощника, или без кассира, тянучка сотрудников
Свобода в выборе рабочего графика, неплохая заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу руководящих лиц оставляет желать лучшего, коллектив также такое себе, система штрафов "на глупости", заработная плата не своевременная, кормили не всегда
Изначально пошла работать кассиром, выросла до менеджера смены. На постоянной основе имеется конкурсы для сотрудников. При мне ресторан победил и нас отправили на базу отдыха. Было круто. Зарплата без задержек, все стабильно
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы рестораны отправляли в лагеря детей сотрудников.
Лояльность, если нужно по делам. Бесплатная еда. Развозка, хотя можно было добавить машину, ибо сидите друг на друге в машине и не на всех хватает. Некоторые идут пешком
Что можно улучшить?
Руководство, отношение к подчиненным, условия труда