Замечательные руководители, которые открывали обособки в регионах в 2015г, прекрасный руководитель филиала СЗФО, стабильность выплаты зп, хорошие корпоративы
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников на местах, бОльшую вовлеченность московского руководства в проблемы регионов (нельзя сравнивать Санкт-Петербург и Химки!), своевременная индексация зп
Главными преимуществами являются близость к дому, белая стабильная заработная плата, полный соц. пакет. Отличный коллектив, от руководителей различных отделов до простых спецов.
Что можно улучшить?
Если уж совсем придираться, то работа под камерами видеонаблюдения такое себе удовольствие. Но привыкнуть можно)
Хорошая стабильная компания с полностью белым трудоустройством. Работодатель выполняет все обещания. Хороший и дружный коллектив, отзывчивое руководство. Работать было приятно и комфортно. Офис в центре города в шаговой доступности от 2х станций метро. ДМС хорошая, отпуск по графику.
Своевременная выплата з/п, ДМС, кофемашина, стабильность.
Работа со входящим потоком без холодных звонков и продаж.
Что можно улучшить?
Сократить руководящий состав в бэк-офисе, половина из сотрудников которого скучает от безделья и совершенно не знает как работает система и элементарно бортовое устройство (многие из этих людей работают с запуска в 2015 году!)
Увеличить зарплату сотрудникам в офисе обслуживания, уровень зп совершенно не соответствует реалиям и нагрузке.
Система мотивации: Оклад + KPI позволит решить много проблем в офисе.
Создать условия для карьерного роста.