Отзывы о работе в Уральские локомотивы — Верхняя Пышма

Близость к дому,корпоративный транспорт,стабильная зарплата,удобная спецодежда. На некоторых участках в непогоду с крыши льëтся вода прямо на рабочие места.Не всегда руководители участков бывают тактичными и выдержанными со своими подчинëнными.Еда в столовой вполне приличная,но цены "кусаются".

Корпоративный транспорт. На этом плюсы закончились. Очень удобно было добраться до работы, автобус собирал народ по всему Уралмашу. Так же есть автобусы из других городов.
Есть годовая индексация к зарплате, тринадцатая зарплата. Поменьше бы бюрократии. Не очень удобные графики работы.

Понимающий руководящий состав. Условия работы на высшем уровне. Возможность получать доплату за перевыполнение сменного задания.

Лояльное руководство, корпоративный транспорт, вся белая з/п, соц. пакет, индексация з/п Повышение зарплат, мотивация

Открытость и честность руководства, райские условия труда, жить на работе не нужно Было бы здорово, поднятие зарплат на всех направлениях и должностях

Близость к дому, отпускают на больничные и без содержания при необходимости Мотивацию, заработную плату

Близость к дому.Ездят автобусы в разные направления. Швея мастер своего дела,прошьет_усилит робу. Вернуть сварщикам доп. отпуска за вредность .уменьшить в столовой цены(средний чек 250₽).Почему бы не накинуть сварщикам по алюминию з/п(60-67т.р),а то по стали на этом же заводе з/п от 90т.р ...Странный расчёт по отпускам.

Социалка более-менее, расположение завода, ну нет больше плюсов...не знаю что еще писать. Повышение квалификации, микроклимат на рабочих местах, уровень зарплаты, половину руководства

Соотношение прилагаемых усилий и уровень заработной платы. Условия комнат отдыха, корпоративная жизнь Управляющие пронраммы для станков с чпу. Обслуживание станков силами слесарей

Наличие корпоративного транспорта, бесплатные места для парковки. Руководство, зарплату. Проталкивают тему - работаю за идею, не обращай внимание на зарплату.

Служебный транспорт, стабильность, начальный опыт в профессии Более грамотное руководство, выше оплату труда

Доставка служебный транспортом до места работы, и обратно, стабильное производство. Мотивацию для рабочего персонала!!!, особенно для цеховых работников!!!

Ничего хорошего сказать не могу кроме то что доставляет работников до места работы и обратно служебным транспортом Создать мощный профсоюз рабочих

Стабильность, своевременная заработная плата. Дружный коллектив Коммуникацию между подразделениями

Льготы, условия труда, бесплатный транспорт, соблюдение трудового кодекса российской федерации Повысить заработную плату, сделать ДМС, корпоратив.

Условия в цехе и выдача СИЗ. Оборудование современной но перестали обновлять Повысить оплату труда ( оклады) а на премии которыми управляют начальнички.

Близко к дому для жителей Верхней Пышмы, доставка сотрудников до и с работы, официальное трудоустройство, понятная система начисления оплаты труда. Повышение з/п равномерно по заводу, пересмотреть критерии начисления ежегодной премии для всех сотрудников, принимать активное участие в мероприятиях городского округа

Соблюдение ТК, с небольшими нюансами. Неплохие условия для ИТР, доход на уровне основных конкурентов по низу рынка. Регулярная индексация зарплат. Насыщенная корпоративная жизнь в рамках предприятия и группы Синара. Возможность сделать быструю карьеру на производстве при наличии мозгов и толстой кожи. Частая проблема на больших предприятиях сильно раздутый штат ИТР. Работа на окладе, можно полдня пить чай и ходить на перекуры.

Доставка сотрудников к месту работы, дружелюбный коллектив, отзывчивое начальство Зарплату, при работе слесарем-электромонтажником 4 разряда, ЗП составляет 23-26 тысяч

Условия труда, наличие соц. помощи, возможность обучения и повышения квалификации. 1. Повысить уровень заработной платы до уровня з/п на ведущих предприятиях г. Екатеринбурга;
2. В области производства попробовать сосредоточиться конкретно на выпуске продукции (качество и количество), а не на попытках соответствия западным стандартам и бесконечной сертификации, попытках заставить работников из под палки участвовать в конференциях, конкурсах и прочей деятельности, не направленной непосредственно на производство;
3. Улучшить планирование выпуска продукции: не пытаться сделать все в кратчайшие сроки, а, опять же, сосредоточиться на качестве самой продукции;
4. Чаще давать дорогу молодым специалистам.

Близко к дому , график 5/2(8:00-16:30), годовая премия , доставка служебным автобусом. Поднимать зп не только себе но и рабочим , больше контактировать с подчинёнными.

Стабильность, служебный транспорт, карьерный рост для молодёжи, профсоюз Уровень заработной платы

Стабильность в заработной плате, доставка сотрудников на служебном транспорте. Условие труда, снабжение должным инструментом.

Близость к дому, доставка транспортом до работы. Провести аттестацию на знание занимаемой должности

Близость к дому, хорошая столовая Увеличить заработную плату

Стабильность, доход, карьерный рост, условия труда, коллектив, перспективы долгосрочного сотрудничества. Молодёжную организацию

Соц.пакет вполне достаточен, доставка автобусами на работу и с работы. Оплата труда неравномерна по всем должностям и профессиям на заводе. И поэтому слесарь может получать больше руководителя. А может и наоборот - слесарь на сложных участках получает очень мало.

Стабильная зп , хорошое оборудование, хороший цех , инструмент Спец форму , отношения к сотрудником , ХОРОШУЮ ЗАРПЛАТУ , перестать срезать отпуска по выдуманным причинам , перестать мучать работников то за что они на 1 мин раньше пошли в раздевалку

Близко к дому, служебный транспорт, есть столовая, интересная но однообразная работа Зарплата зависит в основном от переработок. В начале года зимой сидишь на окладе а летом переработки

Служебный транспорт, спец одежда. Заработная плата, условия предоставления отпусков