Возможность переходить между отделами, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Хорошая компания, особенно для начинающих сотрудников. Был очень крутой коллектив, очень крутые корпоративные мероприятия. Отдельно хочу выделить команду hr, помогают сотрудникам на всех уровнях, очень крутые специалисты.
Если ты не смотритель маяка, то, безусловно, вся твоя работа складывается из общения с людьми. Компания Текстерра прошла большой путь и идет по настоящее время. Все это благодаря людям, которые трудились и трудятся сейчас, их отношению к работе. Моя команда сильная, честная, ответственная. Нас объединяет одна цель и понимание действительности.
Мы часто ставим перед собой нестандартные задачи - это заставляет наш мозг кипеть. Работать интересно и комфортно, это касается не только сотрудников, но и руководства. Здесь инициатива не наказуема, а за ошибки не предают анафеме.
Что можно улучшить?
Всегда есть, к чему стремиться и как улучшаться. Творческие личности хаотичны, поэтому необходимо вести регулярное выстраивание системности и обучения для постоянного саморазвития.
Огромные возможности для роста и развития, лояльное руководство, оплата труда в рынке, отсутствие задержек зарплаты, крутой офис, интересные и разнообразные проекты, дружный коллектив
Три года проработала в компании, ухожу сама по личным обстоятельствам. Коллектив – пушка! В TexTerra работают очень отзывчивые ребята, компетентные специалисты.
Очень много возможностей для роста тем, кто хочет работать, не боится учиться и брать на себя ответственность. На моих глазах многие выросли из джунов в крепких мидлов; а кто-то – в руководителей отделов.
Здесь дают возможность выбирать и ошибаться.
Есть все возможности для роста: хочешь – горизонтального, хочешь – вертикального.
Так что TexTerra – супер-компания для быстрого роста, оттачивания скилов.
Конечно, взамен придется давать энергию, идеи, доводить проекты до классного результата. Но в TexTerra это хочется делать, потому что коллеги и руководство поддержат, дадут обратную связь. Да и сам видишь свой рост, хочется со временем брать больше интересных задач.
Что можно улучшить?
Как и везде, есть рутинные задачи. Работа (даже самая классная) – не вечный праздник. И рост происходит не только через победы)
Особенно сложно на каждой позиции, где напрямую придется общаться с клиентами. Потому что все люди разные – нужно будет находить общий язык, уметь слушать, объяснять, в чём-то даже обучать, давать результат. С коллегами и руководством тоже нужно уметь общаться и приходить к общему.
Это все про паритет, но умение общаться. Если пока для вас это сложно – готовьтесь качать софт-скилы)
+ Коллектив. Ради этих людей и атмосферы хочется каждый день приходить на работу.
+ Постоянный карьерный рост / Рост по зарплате. 6 лет назад я пришла в эту компанию на должность копирайтера, без опыта работы и понимания, что такое интернет-маркетинг. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела маркетинга.
+ Забота о сотрудниках. Оплачивается спортивный зал, обучающие курсы, кофе, печенье.
+ Самый лучший офис в Орехово-Зуево.
+ Постоянная движуха. Время с 9 до 6 пролетает мгновенно.
Что можно улучшить?
Работы много. Работа сложная. Нужно быть сообразительным, быстрым, ответственным. Нужно уметь общаться с людьми и решать нестандартные задачи. Плюс это или минус, каждый решает сам. Я свой выбор сделала :)
Комфортные условия труда, хороший коллектив, четкое соблюдение обязательств со стороны начальства, отсутствие проблем с отпуском и отгулами. За короткое время можно стать специалистом в совсем деле, даже если учили вас в вузе совсем другому. Здесь никто не мешает работать (сплетнями, подставами и и т.д.).
Что можно улучшить?
Из-за профессиональной деформации на автомате начинаешь анализировать чьи-то сайты при заказе вещей или мебели))))