Отзывы о работе в VZV.su — Москва

HR-менеджер дружелюбная, зарплата приходила во время, из хорошего всё. Только при подписании договора узнала, что часть зарплаты прописали в виде премии. Коллектив специфический, нет ввода в корпоративную культуру и тд, хотя корпоративной культуры тут нет

Своевременная зп, хороший, дружный коллектив, оформление по ТК РФ Улучшить условия труда, расширить штат. Ценить людей, их труд и время

Работаю в компании более 7 лет, отличная конкурентоспособная заработная плата, хорошие условия труда. Прекрасный коллектив-коллеги всегда помогут, подскажут, многие работают в компании со дня её основания. Прекрасное,лояльное руководство. Компания активно развивается и растет, развивает собственный бренд.
Постоянно проходят обучения по продукту.
Есть возможность работать удаленно. возможно-ДМС, всё остальное- устраивает. Долго думала,но минусов так и не нашла))

Чудесный коллектив, всегда придут на помощь. За время работы прокачала навыки в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился опыт работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП. Что можно было бы улучшить - наверно было бы не плохо переехать в офис кабинетного типа.

Оформление по ТК РФ, соответственно, оплачиваемые отпуск и больничные.
Достойный уровень заработной платы и своевременная выплата.
Хорошие условия труда и отзывчивость руководителей по их улучшению для комфортной работы сотрудников.
Корпоративная связь.
Честное и лояльное отношение к сотрудникам.
Большой, дружный коллектив. Дополнительные бонусы для сотрудников, например, оплачиваемый выходной в день рождения.

Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
доброжелательность персонала из смежных подразделений по некоторым пунктам не хватает регламентирующих документов, чаще проводить собрания по стратегии компании

Я была довольна работой в компании. Коллеги были опытными и всегда помогали мне развиваться. Компания предоставляет менторскую поддержку новым сотрудникам, что помогает им успешно влиться в коллектив. Внутренняя коммуникация открытая и прямая, что способствует эффективному сотрудничеству и быстрому решению вопросов.руководство всегда шло навстречу, впрочем, я, как сотрудник платила им той же монетой:) Я думаю, что в компании стоит обратить внимание на улучшение взаимодействия между некоторыми отделами. Это поможет снизить возможные проблемы и повысить эффективность работы.

Лояльность руководства, общение "без галстуков" внутри компании, официальная белая зарплата. Было бы неплохо, если бы компания предоставляла какие-нибудь бонусы в виде подарков от компании за достижения, за "выслугу" лет.

Что мне нравится в работодателе
На данный момент работаю в компании более 5-ти лет .
Компания имеет огромный потенциал и перспективы для развития на рынке детской обуви. Очень радует , как любого наёмного сотрудника, выплата зарплаты строго по графику, своевременно , 2 раза в месяц. Работодатель строго контролирует процесс. Собственники компании поощряют работников , организовывая корпоративные мероприятия. Все значимые события : рождение детей, свадьбы, юбилеи отмечаются премиями. Офис находится недалеко от метро. С большинством отделов сложились хорошие отношения. Лично для меня очень важный момент- коллектив ! Со многими коллегами сложились хорошие , дружеские отношения как в личном плане , так конечно , и по работе. Отпуск в летнее время, что очень важно, у кого есть дети.
Нюансы, бывают в любой работе, но это рабочие моменты, всегда можно найти выход. Что можно было бы улучшить
огромным плюсом для сотрудников была бы страховка ДМС (Медицинское страхование).

Близко к дому, руководство отличное, ест место отдыха и приема пищи, белая зарплата на карту. Проводятся корпоративные мероприятия. Добавить ДМС или фитнес.

Официальное трудоустройство. Соцпакет. Транспорт.


1) Заявленное в тексте вакансии соответствует реальности только отчасти.


2) Работа несложная, но есть несколько точек, на которых у компании есть склады и применение проф навыков требуется именно там. Но об этом почему-то не указано в объявлении. При очном собеседовании вам говорят, что надо ездить изредка на эту точку, а по факту нужно находиться там постоянно. Если ты поживаешь в этой локации, то удобно, если в Москве, то нет. Но об этом почему-то не говорят.


3) нужна потоковая съёмка обуви в промышленных количествах. Причём есть план, который выполним только в режиме 24/7. Фотографа ищут долго. Большая текучка из-за разницы в том, что заявлено и что будет по факту.


4) Платят исправно официально. Нужно сразу писать что и где требуется. Без утайки, чтобы не было расхождений.