Работа в Zaмания (ООО Замания)
4,1
Очень хорошо
78%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.10.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.10.2024
72% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.10.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 110 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам праздников (ТЦ РИО Севастопольский)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Zaмания (ООО Замания)

Оценка компании
3,2
Хорошо
10 отзывов
4 2 2 2
78%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Работаю в замании менеджером по продажам. Клиентов много, без работы почти никогда не сидим. Работа в офисе, есть свой рабочий стол, техника, обеденная зона. Коллектив у нас дружный, все друг за друга, начальство адекватное. Зп очень хорошая, чем больше продаешь, тем больше получаешь.
Что можно улучшить?
Даже не знаю ,что написать в этом обязательном поле, ведь действительно все ок

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Близость к дому, прекрасный молодой коллектив, предоставление питания, возможность каждый раз проходить различные тренинги и обучения, получать новые знания
Что можно улучшить?
Заработную плату, обязанности сотрудников на иных должностях
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам праздников

Москва,
июль 2024
Работаю меньше года
3,2
Что нравится?
Самый лучший коллектив, вкусная еда, удобное расположение, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует тому, сколько задач ты выполняешь
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер по продажам

Воронеж,
май 2024
Работаю 3-5 лет
2,0
Что нравится?
Хороший график работы 2 / 2 ,прозрачная система премирования
Что можно улучшить?
Улучшить можно всё,к сожалению руководство не компетентно к сотрудникам(
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Менеждер по продажам

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Хороший коллектив , понимающее руководство. График работы 2/2 с 10 до 22
Что можно улучшить?
Завышенные планы ( маленькая вероятность получать премию)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер по продажам услуг

Воронеж,
май 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
График 2/2, коллектив, своевременная ЗП, питание от компании
Что можно улучшить?
Отпуск в определенное время можно брать, иногда неоправданно завышенный план (редко)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Менеджер по продажам услуг

Москва,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Выплаты зарплаты всегда в срок, все официально, оплачиваемый отпуск, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует обязанностям и не растёт давно. Большой объем работы, с каждым месяцем выше показатели, но платят, как и 2 года назад.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
октябрь 2023
Работаю меньше года
2,7
Что нравится?
Кормят на работе , есть какой-то карьерный рост. Выдают форму. Можно регулировать свой график
Что можно улучшить?
Зарплату и отношения к сотрудникам от руководства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Менеджер по продажам праздников

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
1,7
Что нравится?
Нравилась знакомая сфера и близость к дому. А так же что бесплатно кормили. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, адекватная оплата труда( а не премий начальства), возможность действительно ходить на час обеда( который не оплачивается)

Ведущий менеджер по продажам

июль 2022
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится?
Коллектив невероятный, почти во всей сети. Молодые и амбициозные ребята. Заработаная плата относительно часто выплачивается.
Что можно улучшить?
Раздутый функционал, при повышении в должности (со специалиста парка на менеджера) пол года работал на ставке аниматора. Также уволить могут просто за то, что не нравишься, или если тебя заметило руководство (в хорошем ключе), а на повышение должен пойти любимчик управляющего.
Отдельное внимание уделил бы постоянным переработкам, которые сейчас еще и не оплачиваются. Будьте готовы к жизни под камерами и отметкам по отпечаткам пальца.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Zaмания (ООО Замания)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Zaмания (ООО Замания) для трудоустройства?

78.2% сотрудников рекомендуют компанию Zaмания (ООО Замания) для трудоустройства, на основании 110 оценок.

Сотрудники компании Zaмания (ООО Замания) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 110 оценок.

Сотрудники компании Zaмания (ООО Замания) оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 110 оценок.

Сотрудники компании Zaмания (ООО Замания) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 110 оценок.

Замания — сеть семейных парков развлечений, место, где хорошо всем.

Наш коллектив профессионалов научит тебя быть неравнодушным, внимательным к деталям и на своем примере покажут, что такое искренний сервис, когда профессионализм сильнее обстоятельств!

Павел Ковшаров Предприниматель, который изменил экосистему услуг, создал проект, востребованный не только в России и за её приделами. Создал команду, в которой хочется работать каждый день и получать от этого позитив, создал новый рынок, большую и успешную компанию, показывает свой опыт, ошибки и ноу хау.

В мае 2016 года мы открыли наш первый парк Замания в ТРЦ Город на Рязанском проспекте в Москве. Сейчас в нашей сети уже 18 парков. Все эти годы мы опирались и руководствовались целью – быть лидерами в сети семейных парков развлечений как внутри страны, так и за её приделами. Благодаря этому продолжаем свое развитие еще более интенсивными темпами.

Наши результаты достигаются за счёт разработанных инструментов, мы помогаем родителям развлекать, развивать, заботиться о своих детях с помощью современного игрового оборудования, активностей и мастер-классов, сбалансированного качественного питания! А для наших маленьких гостей это огромные пространства, которые позволяют ребенку выплеснуть свою энергию и получить неподдельную радость.

Мы гордимся тем, что создаём уникальную, доступную экосистему для всей семьи, ориентируясь на наши незыблемые ценности!

Предлагаем тебе присоединиться к команде и с помощью внимания к деталям, неравнодушию и профессионализму, достичь больших результатов вместе!

Наша миссия:

Быть лидером в сфере семейных парков развлечений.Помогать родителям развлекать, развивать, заботится о своих детях с помощью современного игрового оборудования, активностей и мастер-классов, сбалансированного качественного питания.

Наши ценности:

Внутренние – внимание к деталям, искренний сервис, неравнодушие, сильнее обстоятельств.

За что нас любят:

-Дружный коллектив

-Удобный график

- Стабильный доход

- Транспортная доступность

- Развитие и рост

- Льготы для сотрудников