Комфортные условия труда, работодатель выдает все необходимое оборудования для работы, прекрасный офис, которым сможет похвастаться не каждая компания. В целом работая в компании чувствуется стабильность и комфорт. Work-life balance позволяет успешно совмещать работу, отдых, семью, хобби, здоровье и другие важные аспекты нашей жизни. Участие в разных проектах позволяет быстро набираться опыта.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Редко проводятся корпоративные мероприятия, хотя считаю, что они укрепляют командный дух в коллективе, помогают повысить работоспособность сотрудников компании, объединяют людей, нацеленных на общий результат. Также это мощный инструмент в формировании культуры компании и межличностных отношений между сотрудниками.
Очень сложный режим работы. Для многих переработка - это норма. Они это делают добровольно, но заодно затягивают и тебя - ведь ответ на вопрос приходит когда они освободятся от прошлых дел.
Отзывчивость коллег, свободный доступ к учебным материалам, ясность в общении с руководством.
Что можно улучшить?
Удаленная работа сводит личное общение к минимуму, если бы в компании была регулярная секция по волейболу, например, для сотрудников в больших городах, это было бы огромным плюсом на мой взгляд.
Руководство, которое нацелено на рост компании и рост сотрудников в этой компании; прекрасный коллектив; условия труда достойные; возможность роста и развития
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками - больше общих встреч, обучений
Безусловно, на текущий момент своё влияние оказал covid
Современная компания. Берет пример с западных компаний. Хороший социальный пакет, дорожит своими сотрудниками. Коллектив обычно адекватный и приятный. Работать можно и нужно.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Есть ощущение, что зарплата намного ниже рынка.