Отзывы сотрудников о компании ЭРДЖИ Компани

Выбор графика.
Заработная плата вовремя.
Хороший ассортимент лекарственных средств.
Ценовая политика.
Возможность подработак. Коммуникация между сотрудниками

Нравится аптека, много места, удобная планировка помещения. Хорошо, что есть гарантированная оплата труда, есть возможность для увеличения зарплаты Не колебать бесконечными чатами рабочими. И наваливанием не нужных действий в течение рабочего дня.

Дружный,отзывчивый коллектив, который всегда готов прийти на помощь для решения любого вопроса, своевременные выплаты, премии, возможность профессионального роста, комфортные условия труда, оплата проезда. медицинское страхование, компенсация питания, оплата мобильной связи

Поддерживает хороший ассортимент
Не обманывает
Минимальная забота присутствует
Нет психологического прессинга Программное обеспечение хромает, нуждается в улучшении
Не надо экономить на количестве специалистов в аптеке, если есть две кассы, пусть работают обе, это помогает сохранить клиентов, и моральное и физическое здоровье сотрудника
При приёме на работу необходимо тестирование, во избежание позора за первым столом
Убрать13 часовой рабочей день

Проработав больше года в компании, отметила, что создаётся благоприятная обстановка для работы, вовремя выплачивается зарплата. Есть система мотивации, направленная на повышения качества обслуживания клиентов с положительным подкреплением в виде премий, сертификатов. Всегда есть возможность взять дополнительные подработки, удобный график работы, при возможности рядом с домом. Оперативная работа отдела програмистов на устранение технических неполадок

Очень понравилось , что в прошлом году изменили условия начисления заработной платы. То есть есть получаю з/а практически за каждый шаг , а это : приемка товара , строчка в чеке , количество чеков, карты лояльности , обучение на портале . Так же хочу отметить , что появилась «линия заботы» для фармацевтов , где например самостоятельно можно заказать для себя униформу прохождение медицинского осмотра тоже за счет компании , что кстати не во всех организациях есть . Первым же делом , работа АйТи отдела . Часто «висит» программа , бывает , что несколько раз приходится перезагружать компьютеры. Так же не всегда реально оформить карту лояльности покупателю , потому что снова очередной технический сбой . По привозу товара тоже хотелось бы , чтобы отдел закупок не затаривали аптеку таким огромным количеством .
Но и одно из главных приоритетов , это конечно же зарплатная плата . Было бы отлично , если проходимым аптекам (свыше 500 чеков в день), присвоили категорию . Все таки в таких аптеках и нагрузка больше , и фарм порядок навести нужно , это ведь обязательно. Кстати , хотелось бы , чтобы сотрудников, которые следят за фармпорядком , за партиями (первый пришел -первый ушел), премировали тоже ведь не только касса наша работа .

Своевременная оплата труда , удобное месторасположение, гибкий график Компенсация питания, транспортные расходы, медицинская страховка

Адекватное отношение к каждому сотруднику, индексация заработной платы Компенсацию питания и транспортные расходы, медицинское страхование

Нет задержек заработной платы ,возможность подработок,возможность поменяться сменами ,выдают форму ,уютные аптеки ,отпуск в любое время года . Так как все везде дорожает , можно прибавить зарплату ,в праздничные дни сделать двойную оплату .

Единственная аптечная сеть, где можно спокойно работать. Без многочисленных чатов, отчётов, отчитывания руководителей.
Нет товара дня. И в выходные дни никто не дёргает. Пока работа нравится. Всегда есть обратная связь с офисом. В любое время можно решить все проблемы.

индивидуальный подход к каждому работнику , решение вопросов по существу ценить больше работников , сократить штат руководителей, повысить заработную плату

Стабильные, белые выплаты (для меня это важно, т.к. выплачиваю ипотечный кредит). По порядку:
Условия труда. Внутри офис очень уютный, комфортный. Много растений, приятный цвет стен, хорошие уборные комнаты, всегда чисто. Техника на рабочем месте устаревшая, не обновляется. Снаружи офиса - кошмар. Есть только парковка, по соседству какой-то маленький завод, постоянно пахнет жженой резиной прямо в кабинете. Лично в нашем кабинете треснутое огромное окно, которое спокойно может в любой момент рухнуть кому-нибудь на голову. О месторасположении офиса не сказал только ленивый, соглашусь с ними (но слышала о переезде компании в Перово, возможно там будет лучше).
Коллектив. У нас сложился хороший, дружный коллектив в отделе. Все друг другу помогали, подсказывали и мы действительно сблизились, стали друзьями. Все продолжалось до момента прихода в наш отдел провизора, который пошатнул нашу выстроенную систему и в связи с чем наш отдел распался (сейчас сотрудник Руководитель отдела). О коллективе Компании мало что могу сказать, работала только с заказчиками по вакансиям. Было общение с точечными специалистами, впечатления положительные.
Руководство. Я успела поработать в подчинении у двоих Руководителей. Оба были компетентные, понимающие и всегда помогали в сложных ситуациях. В лице высшего руководства тесно удалось поработать с Операционным директором, также всегда шел навстречу, поддерживал и участвовал в жизни отдела.
Условия для профессионального развития. К сожалению, их нет. В компании нет системы обучения, как внутренней, так и внешней. Есть корпоративный портал на базе Мираполиса (как отметила Компания в ответе на другие отзывы), но он только для фармацевтов, для сотрудников офиса там ничего нет и этот портал еще наполнять и наполнять. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности в том числе (ну если Вы не тот самый провизор, конечно). Системы адаптации также нет (программы и плана адаптации нет, система наставничества также отсутствует).
Условия для отдыха и восстановления. Есть своя кухня со всем необходимым, на этом все. Насколько знаю, после нашего ухода теперь возят в ближайшее кафе на обед и поставили вендинговые автоматы. Корпоративных мероприятий также нет, все инициативы отвергают.
Уровень дохода. Не в рынке, индексации нет, премий нет, только голый оклад. Исходя из заработных плат других вакансий офиса, также ниже рыночной стоимости.
Я знаю, что Компания попытается в ответе к моему отзыву максимально опровергнуть мои слова, но коллегам-рекрутерам не рекомендую данную компанию к сотрудничеству. К сожалению, здесь только массовый подбор, точечного очень мало, система подбора разрушена в один день. Вы здесь не получите того опыта, который стремитесь получить. Есть ATS Хантфлоу, но там нужно наводить порядок, плюс новый руководитель блокирует доступы к редактированию таблиц, т.к. боится утечки информации, но информация представленная там несет ценность только для сотрудников Компании, но никак не для внешних лиц, а уж тем более компаний-конкурентов. Таблицы были созданы для удобства рекрутеров, чтобы можно было отследить перемещение сотрудников, количество вакансий и адреса аптек.
Также знаю, что уже 2 сотрудника-рекрутера после нашей команды уволились, не проработав и 3-х месяцев, как раз по причинам, которые указаны выше. Про жесткий отбор также соглашусь, иногда с людьми общаются по 10 минут, что очень мало для оценки кандидата и это говорит об откровенном неуважении к человеку, который очень долго добирался до нас и в итоге его отправили домой. Даже если кандидат не понравился, по моему мнению, не нужно это показывать откровенно, т.к. это портит репутацию Компании. После таких встреч часто получала о Компании негативную обратную связь со стороны соискателей.

Выполнение всех обязательств перед работником . Соблюдение трудового договора . На приемку товара брать отдельного работника