WILDBERRIES: отзывы о работе на должности
Программист-разработчик

Возможность работать как в комфортабельных офисах(их несколько) так и на удаленке. В этом смысле для разработчиков свобода. Уровень дохода на высоте. Есть возможности карьерного и технического роста прохождение курсов повышения квалификации , бесплатное питание. Для тех кто любит строгую дисциплину, установленные техпроцессы и четкое распределение обязанностей, то компания Вайлдберрис вряд ли подойдет. Хотя в последнее время ситуация постепенно улучшается. Также нередки проблемы с техдокументацией, случаются работы вне рабочего времени(тут зависит от команды)

Свободный график, лояльное отношение. Возможность роста. Легкая дружественная атмосфера в команде. Очень много переработок. Предприятие 24/7, дергают в любой момент времени. Плохая коммуникация между разными командами в компании.

Отличный офис в центре Москвы, бесплатное питание, дружный коллектив, корпоративные поездки, повышение заработной платы по результатам работы. Обучение для профессионального роста сотрудников
Коммуникацию между отделами
Компетенции менеджмента

Гибкий график, оценивается результат а не колчество насиженных часов. Команда высококлассных специалистов. Скорость принятия решений.

хорошая заработная плата Убрать чайка-менеджмент

Обычный работодатель. В целом все нормально. Условия труда приемлемые. Наверное в целом отношение к персоналу.

Удалённая работа. Гибкий график. Возможность отгулов в то время, которое необходимо. Переработки постоянные, иногда больше 12 часов в день(и это в каждом отделе).
Не выделяют менторов, старших по должности, которые должны обучать людей, по факту обещают это делать при трудоустройстве.
Большая текучка кадров, каждый день на внутреннем портале видишь увольнения десятки людей.
Ставятся некорректные задачи, не понимание сроков их выполнения от начальства.
Не компетентность HR-ов, большинство из данных работников новенькие, вопросы по трудоустройству порой лучше узнавать у своих коллег.
Бюджет, который выделяется на обучение работников, его не существует, на собеседовании обговаривали, что он существует.