Своевременная выплата зарплаты, отсутствие штрафов, наличие кухни, хоть и устаревшей, и обеденной зоны, двойная оплата на выход в праздники или выходные, оплата больничных
Что можно улучшить?
Очень низкие оклады у ИТР и рабочих, нет обучения, начальство вечно с приказным тоном и "это надо было сделать вчера", огромное количество работы и отсутствие кадров, навешивание на отдел чужой работы, устаревшая оргтехника и недостаток оснащения инструментами и канцелярией, отсутствие взаимодействия с другими отделам, отсутствие сплоченности, каждый сам за себя
Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)
Челябинск,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Стабильность, премии к праздникам, выплата привыходе на пенсию, своя база отдыха, компенсация отдыха детям, ДМС, свой спорткомплекс, дешевая столовая. Неплохие корпоративы.
Что можно улучшить?
Давно пора пересмотреть размер заработной платы. Ну очень низкие оклады. Сделать нормальный ремонт на базе: душа нет, туалеты только уличные, бани для рядовых сотрудников нет. Рассмотреть возможность удаленной работы для некоторых должностей.
Семейственность коллектива в плане отношений. Многие работают здесь по 10лет и более.
Что можно улучшить?
Необходимо вернуть специалистов, которые не дождавшись повышения зарплат до рыночного уровня ушли на заводы (личное обращение, мотивационный подход). Потеря такого уровня опыта и образования кадров может быть фатальным для предприятия.
Стабильная ежемесячная плата, день в день без каких либо опозданий! Неплохое снабжение рабочего места, все необходимое есть!
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы, премии маленькие, за людей особо не держаться, от этого огромный недобор и текучка сотрудников