Отзывы сотрудников о компании ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП
Отзыв сотрудника
Специалист по управлению персоналом
Менеджер по управлению персоналом
Специалист отдела продаж
Специалист по управлению персоналом
Специалист по управлению персоналом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП?
Сотрудники компании ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 6 оценок.
Файв лемонс групп - управляющая компания организаций, которые включают в себя:
- юридическое и медицинское сопровождение призывников - Бренд "ПризываНет" - более 70 офисов продаж по России, на рынке с 2009 года;
- банкротство физических лиц - Бренд "КредитамНет" - на рынке с 2021 года, но уже лидер по количеству заключенных договоров на рынке БФЛ в России;
- разработка мобильного приложения основанного на принципах Machine Learning - IT компания Легалтэк;
- Автоматизация процедуры банкротства физических лиц - IT компания КредитаНет.
Совокупный штат подшефных организаций более 1000 сотрудников.
5 лемонс групп включает в себя 3 департамента: Финансовый, Юридический и HR, которые выполняют административную, сервисную и контролирующую функцию.
Мы - современная и стабильная организация, стремящаяся к максимальной автоматизации и модернизации бизнес-процессов.
В наших принципах честность и законность, поэтому у нас:
- Только официальное трудоустройство с первого дня (не только в управляющую компанию, но и во все подшефные направления);
- Полное соблюдение ТК: отпуск, больничный - как положено по закону;
- Курс на развитую корпоративную культуру: обучение, повышение квалификации, тимбилдинги и корпоративные мероприятия, квалифицированная психологическая поддержка сотрудников, индивидуальный подход к ценностям и потребностям сотрудников компании;
- Высоко квалифицированная команда, готовая оказать поддержку и участие каждому.