Отзывы о работе в Оператор Газпром Ид — Санкт-Петербург

Возможность выбора дней в офисе, корпоративные мероприятия, собранная команда профессионалов Условия в офисе, корпоративное питание или возможность полной удаленки

Возможность для роста и развития. Гибкий гибридный график, потенциал и ресурсы Компании, возможность проявления в проф и личном плане Коммуникации внутри компании

Работаю чуть меньше года и в целом довольна компанией и своими перспективами в ней. Особенно хочется отметить коллектив — все заряженные с горящими глазами. Работы много, но вместе с командой легче переносить тяжелые моменты. Сняла звезду за переполненный офис. Обещали открыть новое пространство к ноябрю. Очень ждём!

Работаю в компании совсем недавно, абсолютно всем довольна, зарплатой, коллективом, начальством и особенно условием работы Коммуникацию между сотрудниками

Команда очень динамично развивается, растет. Очень современный стек, сильные руководители во департаментах: от машинного обучения до тестирования.
Коллектив не токсичный. Компания по сути стоит у истоков и строит экосистему Газпрома. Есть возможность прикоснуться к её строению:) Было бы классно добавить возможность отдыха в санаториях Газпрома. Сделать более комфортабельный офис, сейчас тесновато.

Есть сильные специалисты в большинстве отделов, нестандартные задачи, требующие быстрого решения. Мне повезло работать в своем отделе не просто с крутыми специалистами, но и с замечательными людьми, с которыми отлично сложилось взаимодействие. Очень тесный офис в Петербурге. Сидим буквально на шеях друг у друга. В связи с этим хотелось бы побольше удаленных дней.

- молодой, отзывчивый коллектив (команда тестирования).
- зарплата, считаю, соответствует тем задачам и требованиям, которые были изначально поставлены
- приятный климат в офисе, тем более скоро он расширится
- есть возможность разговаривать на тему того, что тебе необходимо для улучшения твоего рабочего процесса и ты будешь услышан. Не факт что твои пожелания будут сразу исполнена, но они уже будут запущены. - всё ещё рабочие процессы далеко не идеальны, но компания работает над этим. Это требует время, желание и энтузиазма.

- пока ещё в компании непонятно как человек может расти по карьерной лестнице, что, соответственно, влечет и рост заработной платы. Надеюсь этот вопрос вскоре станет более прозрачным и понятным.

Лучшая из компаний, в которых приходилось работать. Доход, проект, коллектив - на высшем уровне. Техника оставляет желать лучшего.

Мотивация сотрудников, стабильность, развитие навыков, отношение к сотрудникам, уровень оплаты труда, возможности для развития, социальный пакет, возможности обучения Долгое ожидание доп. оборудования к рабочему ноутбуку

Гибридный график работы, но чаще удалена)
Очень классная команда HR ! лучшее собеседование с HR ever!
Самый лучший коллектив коллектив, начальство!
ДМС
Интересные задачи. Разнообразие проектов
Уровень оплаты труда удовлетворяют зарплатным ожиданиям кандидата.
Развитие технических навыков! Чуть тише было бы в офисе и дополнительное оборудование к ноутбукам.

Гибридный график работы, красивый офис, дружный коллектив, своевременные выплаты зп, программа ДМС Компания именует себя «современной, технологичной IT-компанией», а на самом деле здесь творит хаос со стороны руководства и тотальная бюрократия. Ожидания и реальность не совпали на 100%. Того, что обещали на собеседовании в итоге тут нет. Невысокий уровень заработной платы.

Заряженная команда разработки, коллеги из менеджмента, которые хотят договариваться и работать вместе, компания готова меняться Нужно работать над настройкой процессов, компания больше похожа на стартап со всеми вытекающими. Где-то встречаются места с размытой ответственностью, где-то переработки из-за не до конца выстроенного планирования, но везде можно договориться.

Уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста, так как компания молодая (пока 300 человек в штате). Аккредитованная IT компания - можно взять ипотеку по выгодной ставке Проблема с коммуникацией.
Долго или вообще не отвечают на вопросы, запросы.
Обожглась лично я об отдел маркетинга (дирекция не работает с персоналом вообще, может позволить себе хамское обращение).
В этой компании каждый прикрывает себя, постоянно ищут крайних .

— Очень быстро развивающийся проект, интересные задачи и возможность найти применение своим талантам. Гибкая система, которая позволяет улучшить и отладить рабочие процессы
— Весьма неплохой коллектив. Тут собрались настоящие специалисты своего дела, мотивированные и заряженные на работу. Все достаточно дружелюбные, готовые помочь и подсказать
— Хороший уровень оплаты труда. Стараются удовлетворить зарплатные ожидания.
— Если есть запрос на карьерный рост, стараются развивать профессиональные качества работника и обеспечить продвижение
— Обеспечивают необходимым оборудованием и ПО, в том числе выдают ноутбуки для работы — Постоянный пересмотр условий, правил работы, рабочих инструкций. Взбредет руководству в голову, что все должны работать из офиса — будут новые правила и все будут работать из офиса, и не важно, что при трудоустройстве обещали возможность удаленной работы из любой точки России.
— В некоторых отделах плохо выстроены процессы, из-за чего очень тяжело работать.
— У отделов очень разная нагрузка. Кто-то работает с переработками и не успевает даже пообедать, а у кого-то 2-3 получасовые задачи на весь день, а дальше изображение бурной деятельности.
— 0 культуры поведения в офисе. Громкие разговоры и смех на весь офис — норма тут. Если вам для работы нужна тишина, это не ваш вариант.
— Во многом консервативная государственная компания с странными замашками руководства

Хорошее место для карьерного развития, интересный проект, красивый офис в Мск и в Спб, творческие задачи, гибкий режим работы, собралась хорошая команда Не хватает оборудования - очень долгая закупка мониторов, при этом все работают на довольно хороших ноутбуках, но ширины экрана не хватает