Мне работа была интересна. Страхование в принципе крутая тема, а в Т-банке оно еще и реализовано нестандартно, современно и во всем индивидуальный подход. Много вариантов полисов и каждый предусматривает свои риски, во всем этом было круто разобраться и доносить до клиентов. Еще такой немаловажный момент в том, что мне было не стыдно советовать людям страховки, так как они реально отличные, я сам пользовался и родне рекомендовал
Что можно улучшить?
Для сотрудников все виды страхования должны быть 100% бесплатным, а не просто на льготных основаниях предоставляться
всегда была интересна тема страхования, поэтому когда в свое время поаласьнаглаза вакансия в Т-банке, сразу откликнулся. На удивление просто было трудоустроиться, долго они не думали и завышенных требований не предъявляли, а всему как надо работать научили. Поработал со всеми направлениями страхования, это реально очень интересная и перспективная тема, тем более в том виде, как это у них реализовано. Это круто было каждому клиенту помогать полис собрать из тех рисков, которые нужны конкретно ему, все индивидуально, никаких штампов и типовых решений
Что можно улучшить?
зарплата с одной стороны от меня зависела, а с другой ее можно было сильно себе уменьшить ошибками и нарушениями. То густо, то пусто бывало( Хотелось большей стабильности в этом плане, чтобы свою фиксу в любом случае получить нормального размера
Классный банк, сама возможность тут работать для меня тогда стала достижением. Попал без опыта, образований и даже базового понимания, с чем придется иметь дело. Сейчас сам удивляюсь как смог так быстро научится и приступить к самостоятельной работе. Думаю, что дело тут в очень толковой организации обучения. По существу все и доступно для понимания было. Зарплата устраивала отсутствием потолка, иногда весьма солидно на карту падало
Что можно улучшить?
сложность главная была в том, что работал сразу по всем направлениям страхования, а это очень много информации. У них практически все виды есть и причем много нюансов по каждому полису, а знать надо было все безупречно. Думаю эффективнее было бы закреплять сотрудников за конкретной линией и чтобы ее уже изучали досконально, не распыляясь
хорошая была работа, официальная, стабильная и при этом я выполнял свои обязанности из дома. Это просто идеальная совокупность, когда ты работаешь в крупном банке, но не надо соблюдать дресс-код и находиться в офисе
Что можно улучшить?
зарплата для меня была недостаточно высокой, чтобы больше зарабатывать надо было быть активнее
Меня видели. Не только промахи, куда ж без них, но в первую очередь достижения в работе и это здорово мотивировало. Зарплата неплохая была, на жизнь хватало. Работа довольно спокойная, сам планируешь свои активности и без авралов от слова совсем. С РГ особенно повезло, человек с большой буквы, поддерживал, советовал как лучше и перенял от него я немало.
Что можно улучшить?
Чтобы иметь карьерный рост, придется выполнять коэффициенты качества, а планка поднята довольно высоко. Это определенно для лучших. В этом конечно есть и некий позитив, руководители реально грамотные и у них есть чему учиться