DESPORT
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

DESPORT
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.12.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 10.12.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 793 отзывов
Project Lead

DESPORT: отзывы о работе на должности Project Lead

Оценка компании
3,2
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
88%
Рекомендуют работодателя

Project Leader

Москва,
март 2022
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Команда, не считая руководителя. Все друг другу помогают, мотивированные, нацелены на результат. Подбирать классных специалистов в Декатлон точно умеют. Жаль, что не умеют сохранять, но об этом ниже.
Что можно улучшить?
Каждый месяц были письма на общую почту, что кого-то уволили несправедливо и / или одним днём. Свобода в принятии решений – это хорошо, но не в том, что касается сотрудничества с людьми. Такие вещи нужно решать либо всей командой, либо руководителями по итогам оценки разными представителями команды. Важно отказаться от системы, когда один человек внезапно может уволить другого или поспобствовать увольнению.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить