Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Хороший дружный коллектив , хороший офис , чай кофе конфеты и печенье , классные тренинги , Крутая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Улучшить можно слишком многое , как минимум не распределить обязанности и не закидывать менеджеров всеми задачами , а именно поиск новых клиентов , ведение текущей базы , работа над рекламными материалами которые очень часто сам придумываешь и делаешь , так как никто ничего не успевает(только менеджер сам все успевает), работа с отзывами клиентов , закрытие зацепок по фирмам у которых не актуальная информация о компании , работу с документами и составление различных писем например о переносе средств с одного юр лица на другое , выбивание задолженностей с компаний (это вообще изюминка) открытие банковских продуктов , проработка продлений, подсчет своей же зарплаты так как каждый месяц считают kpi сильно меньше, когда уходишь в отпуск план не корректируется и больничные так же, аналитика в компании 0-ая так как нет понятия сезонности и так далее (летом сидишь и продаешь продвижение каткам в август) и ещё множество другого , но мотивация складывается так что к сожалению получает зарплату менеджер за новых клиентов это весомая часть зарплаты , остальное чем ты занимаешься это все в счёт оклада , который составляет на минуточку 35000 (ниже чем у конкурентов ) зарплата не индексируется , только после того как массовое увольнение , в компании начинают над чем-то думать .
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день. Большое спасибо за обратную связь и за высокую оценку корпоративной культуры, атмосферы в офисе и обучения в компании.
Менеджер действительно полностью отвечает за клиента – от поиска и продажи до его ведения. Мы пробовали разные подходы, но лучшие результаты получаются, когда клиент знает к кому обращаться, если возникают вопросы. При таком подходе отношения строятся более долгосрочными и крепкими.
При этом в компании есть сервис-менеджеры и водители, которые помогают менеджерам с документооборотом. Также менеджеру необязательно делать все самостоятельно — он может подсказывать компании, как решать часть вопросов самостоятельно. Например, информацию можно исправить в бизнес-кабинете, а на отзывы пожаловаться и их проверят модераторы.
Заработная плата менеджера, зависит от выполнения плана. Это единственная позиция в компании, у которой нет потолка по зарплате. Так же у менеджеров есть система аттестации, которая позволяет увеличить оклад каждые три месяца.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится?
Хороший коллектив . Современный офис , красивый . Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Если давно работаешь и есть база клиентов , то может и можно заработать . А когда ты новый , наращивать уже не возможно, уже либо работают или 2 Гис особо не пользуются , и будешь сидеть на окладе за копейки
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Здравствуйте. Очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление, потому что мы видим, что у новых менеджеров также получается выполнять план и расти. Это зависит не только от базы, но и от навыков, подхода к клиентам. Мы же со своей стороны всегда готовы помочь в развитии.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Стабильность, дмс, забота о сотрудниках на удалёнке, разнообразие активностей
Что можно улучшить?
Тщательнее выбирать руководителя отдела внутри команды
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Здравствуйте. Спасибо за обратную связь. И расскажите, пожалуйста, подробнее о вашем опыте взаимодействия с руководителем.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
разъездной характер работы, дружный коллектив, официальная белая зарплата
Что можно улучшить?
внутренние рабочие моменты
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Приветствуем. Спасибо за высокую оценку! А без внутренних моментов, наверное, не бывает, но надеемся, что не было ничего критичного 🙌
Преимущества и льготы
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Компетентный руководитель, идеальные условия труда, грамотное обучение новых сотрудников, лояльность компании к своим сотрудникам, хороший доход, огромные перспективы.
Что можно улучшить?
Внутренние возражения между командами
Преимущества и льготы