Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании СИТИЛИНК — Москва

Ответственный работодатель, предоставляющий лучший график работы. 2/2/3. Внимание к персоналу... Предоставление карьерного роста а также изменения специальности внутри компании без увольнения. Кроме немногих алгоритмов работы улучшать нечего. Это понимаешь отработав год друой

Все системно и организованно. Напрягают на сверх урочные без желания. Старшие могут послать. Режим работы и отношение к сотрудника. Мало обучения. Расписание как в тюрьме. Лишний раз в туалет не пойдёшь

Всегда можно расчитывать на помощь по рабочим моментам.Рабочий чат для общения.Простое и понятное програмное обеспечение. Сократить график рабочего времени и увеличить перерывы.

Интересное обучение, компетентные супервайзеры, офис Грамотно систематизировать график работы для сотрудника, а не только для компании, сделать дополнительные смены необязательными, увеличить размер ЗП, нанять толковых тренеров, сделать нормальную мотивацию сотрудников, увеличить время перерывов и обеда, реализовать возможность работать из дома сразу (было бы выгодно для самой компании), доработать продающие скрипты, перейти на современную CRM. И много чего ещё. Я описал основные моменты, которые компания может улучшить. На данный момент это неграмотно организованный рабочий процесс. Эти советы повысят эффективность компании, а следовательно прибыль. Тогда не придется превращаться в маркетплейс по типу Ozone, закрывая полноформатные магазины и делая вместо них пункты выдачи...

График работы. Официальное оформление.
Удобный офис. И на этом все Заработные платы сотрудников, так как они были урезаны. Бесплатные обеды

Сама работа и возможность зарабатывать больше и больше, мне нравилось Знакомство руководства со своими ,,подчиненными,,

ЗП во время удаленка, есть подработки и кухня, обучение хорошее Скрипт и отменить систему штрафов

Коллектив, зарплата, возможность научиться правильно говорить Отношение к обычным операторам, именно от руководства, а не от супервайзеров

Удаленная работа,много свободного времени ,за лёгкую работу можно заработать хорошие деньги. К сожалению ,повышение получают только подруги(друзья) и так далее
Больше внимание к трудолюбивым сотрудникам.
Каждый год сокращение людей без объяснения причин.

График работы на выбор, комната для обеденного перерыва, руководство заинтересовано в своих сотрудниках Маленькая зарплата, перерыв на обед 20 минут

Возможность удаленной работы, отличное начало карьеры, тренинги по продажам Система мотивации, компьютерная техника

Карьерный рост, обучение,официальное трудоустройство Более удобный график и более адекватную оплату труда. Улучшить места для отдыха персонала

Нравится в первую очередь оплата труда, средний специалист получает зарплату среднюю по региону или выше, если постараться, то можно заработать гораздо больше. График стабильный, белая зарплата, оформление по ТК, больничные, отпуски оплачиваются, красные дни календаря в двойном объёме. Давит конечно количество перерывов в смене (за 12 часов 4 перерыва по 10 мин и обед 20 мин, строго по расписанию которое тебе выдадут). Голова просто пухнет, а за 20 мин пообедать просто нереально. Колл центр это единственное место куда может позвонить клиент, а оператор-единственный человек с кем можно поговорить, поэтому готовьтесь что пар за косяки всей компании будут выпускать на вас. По карьерной лестнице дальше супервизора продвинуться нереально, но возможен переход внутри компании в совсем другие отделы.