ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности Инженер по обслуживанию
Оценка компании
3,7
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
1
3
1
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер по обслуживанию
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, профессионализм коллег, работа в определённом районе
Что можно было бы улучшить
Обучения новым навыкам, обеспечение качественным инструментом, своевременные поставки материалов, улучшение безопасности труда
Список льгот
Инженер по обслуживанию
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, ЗП средняя по рынку, платят всегда вовремя (задержек никогда не было). Инструментом обеспечивали (хорошие инструменты проф. уровня)
Что можно было бы улучшить
Увеличить компенсацию за использование личного автомобиля
Ноябрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв.
В Холдинге существует актуализированная система компенсации ГСМ, с которой возможно ознакомиться в Приказе №05-04/13 от 26.01.2022 "О внесении изменений в Положение о выплате компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок работникам АО "ЭР-Телеком Холдинг".
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
В Холдинге существует актуализированная система компенсации ГСМ, с которой возможно ознакомиться в Приказе №05-04/13 от 26.01.2022 "О внесении изменений в Положение о выплате компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок работникам АО "ЭР-Телеком Холдинг".
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Инженер по обслуживанию
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Систему оплаты труда
Список льгот
Инженер по обслуживанию
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность и полностью планируешь время сам.
Что можно было бы улучшить
Отношение начальства и защищённость. Если прокол по вине системы или недоделанного бизнес процесса, то влетит именно тебе и ты никому ничего не докажешь. Начальник примет сторону компании, чтобы защитить себя, а не свой коллектив.
Список льгот
Инженер по обслуживанию
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Полностью белая ЗП, соц. пакет, корпоративная жизнь, возможности для роста и развития внутри компании.
Что можно было бы улучшить
Отношение к линейным сотрудникам, вовлеченность руководства в жизнь отдела, оптимизация времени труда и отдыха
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за отзыв и ценим, что вы отметили столько положительных моментов в работе. Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций и компетенций руководителей, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.
Работа инженера по обслуживанию имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания. Наши инженеры спасают и защищают телекоммуникации клиентов 24/7. Выходы на аварии оплачиваются либо предоставляется дополнительный выходной. Но мы обязательно обратим внимание на ваше замечание по поводу оптимизации времени труда и отдыха и будем работать над изменением ситуации.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Благодарим за отзыв и ценим, что вы отметили столько положительных моментов в работе. Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций и компетенций руководителей, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.
Работа инженера по обслуживанию имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания. Наши инженеры спасают и защищают телекоммуникации клиентов 24/7. Выходы на аварии оплачиваются либо предоставляется дополнительный выходной. Но мы обязательно обратим внимание на ваше замечание по поводу оптимизации времени труда и отдыха и будем работать над изменением ситуации.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Инженер по обслуживанию
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, лояльные руководители, можно работать удаленно
Что можно было бы улучшить
Наличие куратора при приеме на работу
Апрель 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Большое спасибо, что поделились опытом работы в нашей компании!
Хотелось бы отметить, что с момента прихода нового сотрудника к нему приставляется куратор, который помогает адаптироваться в коллективе, разобраться в наших внутренних программах, а также помогает с ответами на возникающие вопросы любого характера, такая программа называется у нас ""Наставничество"".
Сейчас мы работаем над нашими внутренними бизнес-процессами, усилением команды, развитием компетенций руководителей, поэтому спасибо за ваш отзыв.
Поэтому очень благодарим, что делитесь мнением о работе в Холдинге с нами и окружающими!
Большое спасибо, что поделились опытом работы в нашей компании!
Хотелось бы отметить, что с момента прихода нового сотрудника к нему приставляется куратор, который помогает адаптироваться в коллективе, разобраться в наших внутренних программах, а также помогает с ответами на возникающие вопросы любого характера, такая программа называется у нас ""Наставничество"".
Сейчас мы работаем над нашими внутренними бизнес-процессами, усилением команды, развитием компетенций руководителей, поэтому спасибо за ваш отзыв.
Поэтому очень благодарим, что делитесь мнением о работе в Холдинге с нами и окружающими!
Инженер по обслуживанию
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Полное обеспечение рабочим инструментом. Работа в определенном районе
Что можно было бы улучшить
Отношение к работникам, повышение заработной платы.
Март 2022
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Ежегодно в Компании проводится внутренний анализ среднего уровня оплаты труда в сравнении с рынком для анализа динамики изменения доходов. В течении 2021 года проводились как плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышение дохода эффективных и результативных сотрудников. Кроме того, в нашей компании действует индивидуальная система мотивации, зависящая от влияния на финансовый результат.
Мы активно работаем над улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Ежегодно в Компании проводится внутренний анализ среднего уровня оплаты труда в сравнении с рынком для анализа динамики изменения доходов. В течении 2021 года проводились как плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышение дохода эффективных и результативных сотрудников. Кроме того, в нашей компании действует индивидуальная система мотивации, зависящая от влияния на финансовый результат.
Мы активно работаем над улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
Самые высокие зарплаты в ЭР-Телеком
Инженер по обслуживанию
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Адекватное руководство. Неплохой уровень з/п. Хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Нанять больше работников на склад
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12000
Сайт: https://job.ertelecom.ru/
Категория: Интернет-провайдер