Diasoft: отзывы о работе на должности Архитектор

В компании есть ряд людей - исклюительно любящих свое дело профессионалов. Ради работы с ними есть смысл входить в эту воду. На этих людях держится все. Высший менеджмент задает корпоративную культуру: нездоровая конкуренция, психологические игры с сотрудниками, закрытая атмосфера, внутренние интриги. Отношение к сотрудникам как к "расходному материалу", к условиям труда (отсутствие нормальной вентиляции в здании, снимание вентилей с батарей и т.п., отсутствие нормальной столовой для сотрудников (а когда-то была!). ДМС - совершенно неудобный и неприемлемый выбор клиник, отсутствие адекватного расширения ДМС. Не организовано развитие сотрудников и наставничество.
В погоне за краткосрочной выгодой теряется стратегиченское развитие.
Менеджмент надо улучшать, а лучше, заменять)