Отзывы сотрудников о компании AMICUM

Хороший коллектив, достаточно интересные задачи, необычная предметная область программного продукта. Комфортный офис, позволяющий ходить по нему без обуви. Предоставляют материалы для обучения. Было бы славно, если в компании появилось бы чуть больше бек энд разработчиков

Хороший коллектив из отзывчивых ребят. Больше нечего отметить. - Нанимать опытных специалистов. В команде нет никого с серьёзным опытом.
- Больше свободы для решений и действий, перестать контролировать каждый шаг сотрудников. Здесь нужно отчитываться перед руководителем за каждый функциональный участок кода, без преувеличения.
- Отменить ежедневные планёрки в 8 утра, которые не несут никакой пользы для рабочего процесса, с чем согласны все сотрудники.
- Прислушиваться к мнению сотрудников. Как ни странно, но люди старательно выполняющие свою работу ежедневно могут лучше знать, как правильно поступить в той или иной ситуации. Но здешнее руководство так не считает.
- Изменить тон общения руководителя на доброжелательный, а не доминирующий. Здоровые отношения могут быть только уважительными, но руководитель каждый день акцентирует внимание на том, что здесь он главный и платит ЗП, а сотрудники это просто рабочая сила, причём довольно дешёвая.
- Снизить давление и эмоциональное напряжение. Начальство не берёт во внимание факт, что излишнее давление и угрозы снижают продуктивность работника.
- Начать использовать современные технологии и подходы в разработке. Легаси код это нормально для любого проекта, но отрицать современные технологии и продолжать новые разработки на технологиях и практиках 10-летней давности контрпродуктивно для сотрудников и самой компании.
- Выделять средства на развитие своих сотрудников. Всё, что вам могут здесь предложить - записи вебинаров популярных онлайн школ, а также "проектные знания", которые преподносятся, как что-то очень ценное.
- Повысить заработную плату. Сейчас она сильно ниже рыночной.
- Снизить бешеную текучку специалистов за счёт выполнения предложенных улучшений.

Хороший офис и коллектив, адекватное руководство
Необходимость(!) в постоянном повышении профессиональных компетенций Было бы полезно разработать и внедрить онбординг для новичков

Работа исключительно в рабочее время, свобода в решении поставленных задач, окладная оплата труда. Больше места как для работы, так и для отдыха. Убрать систему, где сначала идёт стажировка, а после ещё испытательный срок. Также ежемесячно выдавать расчётные листки.

Комфортный офис и рабочее место, самостоятельность в решении задач, важный и технологичный продукт, профессионализм ценится Скоро потребуется расширять офис

Достойная цель. Возможность развития себя как профессионала. Дружный коллектив. Открытость и честность в общении с руководством. Нетерпимость к лени и нежеланию развиваться. Достойное вознаграждение за результат работы. Побольше бы корпоративных мероприятий. Привлечь в штат побольше специалистов которых не нужно было бы обучать с нуля.