Отзывы сотрудников о компании AMICUM

Хороший коллектив из отзывчивых ребят. Больше нечего отметить. - Нанимать опытных специалистов. В команде нет никого с серьёзным опытом.
- Больше свободы для решений и действий, перестать контролировать каждый шаг сотрудников. Здесь нужно отчитываться перед руководителем за каждый функциональный участок кода, без преувеличения.
- Отменить ежедневные планёрки в 8 утра, которые не несут никакой пользы для рабочего процесса, с чем согласны все сотрудники.
- Прислушиваться к мнению сотрудников. Как ни странно, но люди старательно выполняющие свою работу ежедневно могут лучше знать, как правильно поступить в той или иной ситуации. Но здешнее руководство так не считает.
- Изменить тон общения руководителя на доброжелательный, а не доминирующий. Здоровые отношения могут быть только уважительными, но руководитель каждый день акцентирует внимание на том, что здесь он главный и платит ЗП, а сотрудники это просто рабочая сила, причём довольно дешёвая.
- Снизить давление и эмоциональное напряжение. Начальство не берёт во внимание факт, что излишнее давление и угрозы снижают продуктивность работника.
- Начать использовать современные технологии и подходы в разработке. Легаси код это нормально для любого проекта, но отрицать современные технологии и продолжать новые разработки на технологиях и практиках 10-летней давности контрпродуктивно для сотрудников и самой компании.
- Выделять средства на развитие своих сотрудников. Всё, что вам могут здесь предложить - записи вебинаров популярных онлайн школ, а также "проектные знания", которые преподносятся, как что-то очень ценное.
- Повысить заработную плату. Сейчас она сильно ниже рыночной.
- Снизить бешеную текучку специалистов за счёт выполнения предложенных улучшений.

Хороший офис и коллектив, адекватное руководство
Необходимость(!) в постоянном повышении профессиональных компетенций Было бы полезно разработать и внедрить онбординг для новичков

Работа исключительно в рабочее время, свобода в решении поставленных задач, окладная оплата труда. Больше места как для работы, так и для отдыха. Убрать систему, где сначала идёт стажировка, а после ещё испытательный срок. Также ежемесячно выдавать расчётные листки.

Хороший коллектив, достаточно интересные задачи, необычная предметная область программного продукта. Комфортный офис, позволяющий ходить по нему без обуви. Предоставляют материалы для обучения. Было бы славно, если в компании появилось бы чуть больше бек энд разработчиков

Комфортный офис и рабочее место, самостоятельность в решении задач, важный и технологичный продукт, профессионализм ценится Скоро потребуется расширять офис

Достойная цель. Возможность развития себя как профессионала. Дружный коллектив. Открытость и честность в общении с руководством. Нетерпимость к лени и нежеланию развиваться. Достойное вознаграждение за результат работы. Побольше бы корпоративных мероприятий. Привлечь в штат побольше специалистов которых не нужно было бы обучать с нуля.