Гибридный график работы
Уютный офис в центре
Интересная работа
Что можно улучшить?
Систему обучения необходимо улучшить, оно слишком короткое и малоинформативное, привлечь тренинг-менджера, так как информации для работы не хватало постоянно, а знаний требовалось много.
Обучение LMI заявленное в вакансии, также отсутствовало.
Улучшить коммуникацию смежных отделов, провести сотрудникам тренинги по нормам официально-делового этикета.
Это касается в первую очередь проектного офиса.
Не позволять сотрудникам накапливать отпускные дни и в дальнейшем отдыхать по 2.5 мес в год, это создает неравноценную нагрузку и не способтвует улучшению результатов kpi
Выплачивать сотрудникам заработанную премию при выполненном плане при увольнении. Урезая такую мизерную сумму по меркам дохода компании, только потому что сотрудник увольняется, портит Ваш имидж и репутацию как надежного работодателя
Дружелюбный коллектив, интересные проекты.
Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Стек - php, golang. Можно было бы расширить стек (java, например) для решения некоторых задач, по сбору информации по отелям от поставщиков. Php с этим плохо справляется.
Свобода в выборе рабочего времени , лояльное руководство , не плохая онлайн система и условия работы . Отзывчивые коллеги . Достаточно стабильная компания с многолетним опытом .
Что можно улучшить?
Не обходимо развитие в компании , как корпоративной культуры , так и технической составляющей . Поднятия заработной платы . Набирать в команду более компетентных сотрудников , а не новичков . Качество обслуживания клиентов и улучшение сервиса .
Хорошее отношения к работникам.
Много плюшек, премий, различных тимбилдингов и корпоративов.
Никогда не задерживали зарплату.
Была возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе.
До директора/руководителя всегда можно было дозвониться/дописаться и решить вопрос.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты средний.
Сделать комфортабельнее офис.
Коллектив в целом весёлый, доброжелательный, много было корпоративных мероприятий, было обучение и развитие сотрудников, была возможность работать удалённо, путешествовать. Интересная работа, амбициозные цели у компании.
Что можно улучшить?
Была текучка персонала, могли уволить одним днём.
во время пандемии сотрудников отправили в неоплачиваемые отпуска, обещанные премии выплатили только приближённым к начальству.