Отзывы о работе на должности Менеджер вводного урока в компании Skyeng — Москва

выплата всегда и без задержки реже менять систему мотивации

Удобная платформа, заранее составленные уроки, служба поддержки преподавателей Низкая оплата, хотелось бы побольше

свобода в графике, удаленная деятельность различные активности и мероприятия внутри компании

Отличный коллектив и возможность быстро вырасти по карьерной лестнице. Достойная оплата труда Очень быстро выгораешь на работе

Большая компания, есть возможность расти и повышать доход. Коллектив очень молодой, что непривычно, но все заряжены на работу Процесс выплат. Зп начисляют дважды в месяц. И чуть ли не через раз какие-то задержки. Компании вечно ставят ограничения банки партнеры или что-то в этом роде. А руководство открещивается прописанным пунктом о задержках в договоре офферте мол "вы об этом знаете и на такие условия сами согласились".
Однако можно было бы изменить даты выплат в таком случае и сдвинуть их на 5 дней вперед. И как правило о задержке зп предупреждают за 1 день. Разумеется, у всех потом крыша от этого едет.
По системе работы. Менеджеров вводных уроков постоянно не хватает. Идет большой трафик, есть прайм часы, но стабильно вызывают менеджеров, чтобы не допустить минус. К тому же очень нехилые планки продаж. Добиться 40% конверсии не так уже легко. С учетом того, что на урок дается 30 мин, а затем еще 2-3 слота такие же. Плюс конверсионное окно 24 ч. Разбейся в лепешку, но продай на уроке хоть что-нибудь. Даже тем, кто в самом начале говорит, что нет денег и т.д. На полной ставке здесь жутко тяжело.

Дистанционная работа, комфортный выбор графика, обучение на должность, постоянные общие и персональные тренинги Очень жесткий план, обещали ЗП около 60К, но для этого необходимо выполнить нереальные условия, в итоге почти у всех ЗП была около 20-30. Суровые агрессивные продажи

Руководитель всегда доступен, довольно гибкая возможность для графика Отношение к сотрудникам и к клиентам. Очень предвзято и надменно

постоянное обучение, опыт плохие условия труда, давление на сотрудников

Возможность работать из дома, диалог с работодателем, возможности предлагать улучшения Коммуникация между сотрудниками

Система обучения и карьерного роста отличные. Руководство ценит сотрудников, идёт на встречу в решении личных вопросов. Главное для меня - что школа заботится о качестве услуг, вполне клиентоориентирована, постоянно развивается. Несмотря на удалённый формат работы, в компании создана очень душевная и дружелюбная атмосфера. Со многими коллегами остались дружеские отношения. Поднять уровень зп и упростить систему получения справок о зп. Не знаю, как сейчас, но когда я работала, чтобы получить справку о зп, нужно было несколько дней проходить квест. К остальному нет вопросов.

Приятный коллектив, есть различные активности Условия труда оставляют делать лучшего. Постоянно повышающиеся планы, слишком высокая психическая нагрузка, низкий уровень оплаты труда как у учителей, так и у менеджеров вводных уроков