Отзывы о работе на должности Заместитель директора магазина в компании Rendez-Vous — Москва

Возможность развиваться (тренинги ,обучения )
Возможность заработать (если ты продавец ) Зарплату для руководителей !
Сделать существующий оклад

Обучение. Высокий уровень дохода. В первый период, тяжелый процесс адаптации, но если его пройти то потом ты понимаешь, что здесь реально можно хорошо зарабатывать.
Условия труда. Зона отдыха, кухня, туалет.
Возможность быстрого карьерного роста. Подбор персонала.
График работы в праздничные и выходные дни.

Прекрасный коллектив, все дружелюбные. Возможность приобретать товар со скидкой. Отношение к сотрудникам у вышестоящего руководства

Удобный рабочий график, возможность ходить на подработки не только в свой магазин, но и в любой другой по необходимости Сократить срок официального оформления в компании.

Стабильность,белая зп,Возможность хорошо заработать,обучение на высшем уровне Прислушиваться к мнению сотрудников

Империя, построенная с нуля! Отношение к сотрудникам, система заказа товара со склада вне конкуренции Систему карьерного роста и развития сотрудников. Ротация между магазинами. Большие магазины всегда заработок больше, но попасть туда можно либо по знакомству либо никак

Заработная плата, сеть магазинов, при переезде в другой город можно не менять работу Коммуникацию руководителя и сотрудника

Хорошая и своевременная оплата труда. Чай , кофе, печенье.. милая забота о продавцах. Из за отсутствия времени на обед и прочие шалости, всегда в хорошей форме . Оплачивается больничный и отпуск. Есть зона роста и в карьере . Из недостатков , невероятно жесткая дисциплина , опоздания даже 1 минуту не приветствуются и могут способствовать увольнению . Так же есть система штрафов . В коллективе хорошая атмосфера . И супер обучение по технике продаж и в целом по продукту ( обувь и аксессуары)

График, зарплата, белая компания Сократить количество продавцов в салоне

Гибкий график, много интересного обучения, командировки, наставничество, обустроенное место для обеда, каждый заниматься своим делом! Систему мотивации сотрудников

Заработная плата, невысокая загруженность в смену, большой коллектив Меньше норма часов в месяц, бесплатная униформа, отсутствие угроз увольнения каждое собрание от ген директора

Работа над собой ,развитие ,подстрачивание компании под сотрудников Оплату труда ,и внутренние скидки для сотрудников

Открытый диалог с управляющим директором, важность каждого голоса и мнения, отсутсвие задержек зп и отсутсвие любимчиков, всех оценивают согласно результату Система мотивация руководителей построена на эффективности небольшой группы сотрудников магазина(из слабого звена) и их прироста после обучения, зависимость 40% зп от результатов слабых сотрудников после обучения- странная история, во многом из-за этого руководитель превращается в менеджера по обучению и развития, следящим за успехами обуценчев и нарушающий регламенты Справедливой и честной работы ради выгоды

Отличное место, если хотите получать хорошую заработную плату В период работы меня все более, чем устраивало.