Playrix
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
66%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Playrix
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
66%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.12.2024
87% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.12.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.12.2024
78% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 193 отзывов
Петрозаводск
Менеджер по маркетингу

Отзывы о работе на должности Менеджер по маркетингу в компании Playrix — Петрозаводск

Оценка компании
1,2
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
66%
Рекомендуют работодателя

User Acquisition Manager

Петрозаводск,
май 2022
Работал меньше года
1,2
Что нравится?
Отечественная компания с вологодскими основателями. Нанимают из самых дальних уголков России. Формально являются лидерами отрасли по выручке. Можно заниматься саморазвитием.
Что можно улучшить?
Лично меня утомила частая смена состава вокруг. Много случайных людей, без образования, которые непонятно, откуда пришли и куда идут. Отсутствует адекватный процесс адаптации. Документации нет, передача знаний происходит в беседах/разговорах. Менеджеры вырастают из плохих экспертов, получают меньше экспертов и работают по окладу. Вместо управления - администрирование задач и абстрактные лозунги. На мой личный взгляд, большая часть сотрудников просто тратит бюджет и не приносит бизнес-ценности.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить