Отношение к сотрудникам хотелось бы изменить. Уважать и считаться надо с людьми, которые работают на вас. И зарплату надо распределять не по друзьям, а по объёму работы.
Оснащение , условия труда , четкий регламент , коллектив , возможность согласовать график
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к лечебному отделу , условия отдыха тк работа повышенного стресса , охрану и контроль посетителей на этапе входа в лечебное учреждение, заработную плату , возможность обучения за счет средств организации и участие в конференциях по желанию сотрудников для всех.
Крупная ветеринарная сеть в каждом районе города. Идеально для старта карьеры после ВУЗа.
Что можно улучшить?
Зарплата состоит из оклада + премии. Зарплата выплачивается в срок в полном объеме, однако, размер премии не постоянный, и во много зависит от большого количества переменных : таких как выполнение плана по лечебным и гос услугам и прочее. В районных ветеринарных клиниках очень не хватает персонала, будьте готовы на должности Ветеринарного врача работать за администратора, санитара, ассистента, сами отпускать и продавать товары (неся материальную ответственность за все эти должности). Личное время работников не учитывается, могут вызвать на собрания в выходные. Данное место идеально для старта после института, так как позволяет набрать необходимый опыт и умения.