Удаленка, оплачиваемые коворкинги, возможности для профессионального роста, доп. плюшки оплата психолога, курсов и т.д. Дружный и веселый коллектив. Регулярные созвоны с командой, где можно задать интересующие тебя вопросы и просто поговорить о жизни)
Что можно улучшить?
За все свое время работы жаловаться особо не на что. Кроме как на то, что работа удаленная и не всегда есть возможность увидеться с командой и хорошо провести с ними время)
Белая компания, амбициозные задачи. Крутой продукт.
Коллектив адекватных ребят
Что можно улучшить?
Вся суть стартапа. Зп ниже рынка. Никаких плюшек нет. По сути каждый сам за себя. Руководство это отдельная история. Если хотите много болтать и получать разные мнения на одинаковые задачи то велком. Развития в целом нет. Жесткое руководство, которое не слышит мнения, кроме своего. Не тратьте свое время на рынке много других интересных вакансий.
Белая зп, отсутствие микроменеджмента, удаленка, коворкинг в Москве
Что можно улучшить?
Нет ДМС, зато есть не оплачиваемые переработки, выгоревшие сотрудники, отсутствие роста навыков и зп. Токсичный коллектив. Не компетентные ПМ, частое агрессивное давление с их стороны.
- Оплачиваемые коворкинги;
- Возможности для проф. роста;
- Наличие базовых бустов для личного развития (оплата обучения языку, психолога, курсов и т.д.);
- Общение с фаундерами на-прямую (понимание ракурса развития компании);
- Могу получить любую помощь и поддержку (как моральную, так и материальную), если додумаюсь попросить об этом.
Что можно улучшить?
- Нужны хорошие ПМы;
- Хочется в целом расширить команду людьми, которые хотят саморазвиваться, а не ноют о том, что всё плохо и какие они несчастные жертвы;
- Ещё 1-2 новых продукта и пробьём небеса;
- Хочу ДМС;
- Приходится работать.