Отсутствие бюрократии, гибкий график, выдача железа, наличие ДМС
Что можно улучшить?
Политика роста зп: индексация, премирование. Неплохо бы как-то выстроить систему роста компетенций: нет ни библиотеки, ни курсов. Видимо, в компании считают, что раз продали кому-то твои часы, этого достаточно. Работаешь, и ладно. Отсутствие корпоративов также удивительно. Взамен этого дарить «отличные» подарки на Новый год выглядит как очередная экономия на кадрах
В процессе работы в Белле выявила несколько плюсов:
1) Своевременная и достойная оплата
2) Отличный офис, где всегда можно выпить кофе с печеньками
3) Классная команда, нашла новых друзей на работе
4) Интересные проекты, которые затягивают
5) Отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Один раз возникла проблема при решении личного вопроса, однако, мы ее быстро решили