В конкретно моем случае были даны инструменты для выполнения задач и необходимая свобода в принятии решений. И это несмотря на крупную структуру. Доход был конкурентным по рынку. Требования и задачи серьезные но в основном выполнимые. В моем подразделении коллектив получился слаженным и почти не менялся 2 года.
Что можно улучшить?
Политика и стратегия компании может поменяться на 180 градусов 3 раза в течении года. Понимаем что сказывалась ситуация на рынке, но жесткие и резкие перемены сказывались часто негативно.
Компания хорошая, давно на рынке, вся зарплата белая, никогда нет никаких задержек. Единственное, тяжело с карьерным ростом. Там работает много разных специалистов на одном месте очень много лет
Что можно улучшить?
Придумать точки роста и развития своих специалистов
Официальное трудоустройство, белая зарплата, отпуск, больничный
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры и этики общения. Руководство не дает обратную связь о результатах работы, обстановка в коллективе негативная, каждый сам за себя.
Хороший коллектив, недалеко от дома, не было задержек зарплаты
Что можно улучшить?
Нет карьерного и просигналенного роста, зарплата так же не растёт. Много людей участвуют в утверждении макетов, в результате чего сроки утверждения затягиваются и приходится вносить множество правок, от чего страдает качество дизайна
Официальная заработная плата, был неплохой кабинет, пока не ушли на удалёнку.
Что можно улучшить?
Компьютеры (рабочий инструмент дизайнера) - не годится для современной быстрой работы, устаревшее железо которое тормозит все рабочие процессы. Работа через "битрикс24" для дизайнера, "Ад", плохо понимаешь какое ТЗ, как вносить правки, отовсюду летят "правки" за которыми надо успевать следить - хаос одним словом. Отношений в коллективе нет, как и поддержки и помощи. всё что дано на "выполнение творческого задания" должно быть выполнено в сроки "вчера", почему то это норма в данной компании. Но об этом ты узнаешь спусть какое то время проработав в компании не один месяц. Наставничества можно не ждать как и обучения профессии. Нанимая на работу от вас хотят максимального универсала который уже умеет всё делать сам и не задаёт много лишних вопросов.
Нет нормальной парковки для сотрудников, автомобиль постоянно грязный, т.к. приходится оставлять вдоль трассы. Убогая столовой для сотрудников отдела сервиса.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юг-Авто
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юг-Авто для трудоустройства?
79.8% сотрудников рекомендуют компанию Юг-Авто для трудоустройства, на основании 168 оценок.
Какая оплата труда в компании Юг-Авто?
Сотрудники компании Юг-Авто оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 168 оценок.
Как сотрудники Юг-Авто оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юг-Авто оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 168 оценок.
Как сотрудники Юг-Авто оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юг-Авто оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 168 оценок.
Группа компаний Юг-Авто – крупнейший автомобильный холдинг на Юге России, который осуществляет продажу и сервисное обслуживание автомобилей от ведущих мировых производителей с 1997 года.
Компания Юг-Авто насчитывает 28 мировых автомобильных брендов и направление автомобилей с пробегом Юг-Авто Эксперт, расположенных в 4 городах. В нашей команде более 2 000 сотрудников. Нас объединяют: забота о клиенте, качество товара и услуг, доверие наших покупателей, поддержка коллег и амбициозные цели.
РАБОТА В ЮГ-АВТО - ЭТО:
- получение опыта в крупном автохолдинге страны;
- амбициозные цели и профессиональное развитие;
- конкурентная заработная плата;
- обучение сотрудников;
- комфортное место работы;
- дружная команда;
- корпоративные преимущества;
- забота компании о детях сотрудников: детские мероприятия, конкурсы, подарки.
В Юг-Авто мы ценим людей, раскрывая их потенциал. Объединяя наш опыт и достижения, мы добиваемся наивысших результатов.
Юг-Авто — это не только про работу, но и про дружбу, личностный рост, огромные возможности и семейную атмосферу. Будем рады видеть вас в нашей команде!
