Отзывы сотрудников о компании Юридическая компания Кодекс

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работал меньше года

5,0

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, удобное расположение, своевременная оплата и приятный коллектив

Что можно улучшить?

Наверное, необходимо развить отдел продаж.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юридическая компания Кодекс

Рекомендуют ли сотрудники компанию Юридическая компания Кодекс для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Юридическая компания Кодекс для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Юридическая компания Кодекс?

Сотрудники компании Юридическая компания Кодекс оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Юридическая компания Кодекс оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Юридическая компания Кодекс оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Юридическая компания Кодекс оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Юридическая компания Кодекс оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

ООО "Юридическая компания "Кодекс" (зарегистрированная марка "Кодекс защиты") на рынке юридических услуг с 2011 года.

С самого начала своей деятельности юридическая компания стала заниматься представлением интересов в суде по гражданским делам и делам об административных правонарушениях, помощью в создании и сопровождении бизнеса, а также оказанием помощи гражданам и индивидуальным предпринимателям, столкнувшимся с проблемой невозможностью выплатить долги. В 2016 году стали заниматься банкротствами физических лиц в целях освобождения от долгов. Не берем в работу тех клиентов, кому помочь невозможно, не вводим в заблуждение клиентов и тем более сотрудников.