Wattson: отзывы о работе на должности
Региональный представитель

Великолепный коллектив. Полностью белая компания,никаких задержек по выплатам нет. Необходимо улучшить коммуникации между филиалами и собственным производством. Оптимизировать и ускорить работу коммерческих отделов для более быстрой проработки вопросов с поставщиками.

Хороший, отзывчивый коллектив
Своевременное начисление заработной платы
Хорошее обучение на начальных этапах
Выплаты за ГСМ Хотелось бы улучшить систему начисления KPI, а так же решить проблемы с логистикой из-за которых временами срываются сроки поставки оборудования.

Возможность карьерного роста;
интересное обучение как в начале, так и в процессе работы;
своевременная оплата труда;
лояльное руководство;
хороший коллектив;
интересные мероприятия с целью привлечения клиентов;
компенсация ГСМ система исчисления KPI. Для того, чтобы не получить оклад без премии, нужно приложить много усилий для получения хорошего KPI. Так как есть понятие сезонности продаж, в зимнее время года тяжело заработать, но с весны по осень ситуация лучше.
Так как в компании есть уставы и регламенты, некоторые указы руководства из головного офиса бессмыслены.

Условия работы , отзывчивость , быстрое решение возникающих вопросов Заработную плату, пересмотреть систему начисления премии KPI

Свобода в time management, предоставление всех инструментов
Оказание помощи в плане совершенствовании себя Рабочее пространство сделать лучше

Хочу написать свой отзыв для кандидатов на данную вакансию, а так для руководства данной компании. Быть может увидят отзыв и обратят внимание на данные проблемы компании. Я проработал 5 месяцев в АО Центргазсервис. Этого времени мне хватило чтобы понять все подводные камни данной компании после чего небыло смысла дальше в ней работать. Вам на собеседовании будут презентовать золотые горы, расписывать про уютный офис и просто отличное место работы. Зам. ген. директора по персоналу по телефону стеллит гладко и убедительно. Вам проводить будут обучение как обещают в вакансии и это правда. Не бросают в омут с головой, помогают и это большой плюс. Обучение будет насыщенным, даже назойливым, голову грузить будут не слабо. Захотят вас научить всему и сразу, быть по мимо регионала быть грузчиком, кладовщиком, кассиром, инженером-подборщиком-проектировщиком, доставщиком грузов в качестве сопровождающего. У вас будут постоянные тесты, конференции, задания, которые только будут мешать по истечении некоторого времени своей основной работе регионала. С данной должности я пятый человек за последнее время который уволился по собственному с данной должности. Текучка тотальная и экономия на кадрах из зарплаты для них. По рабочему месту хотелось бы написать вот что. Офис — это просто проходной двор. Сложно назвать это офисом. То ли склад, то ли магазин без витрины. Кто хочет тот и заходит. Постоянно дёргают розничные покупатели. Из-за отсутствия продавца на складе и не желании директора филиала брать его, дабы и не отвечать за его ошибки нового сотрудника и сэкономить себе на отпуск. Продавца, грузчика не берут, а их функционал раскидывают на менеджеров, а зарплату не повышают объясняя, что разгрузка грузов идёт в KPI. Эта доплата просто смех по сравнению разгрузкой котлов и радиаторов и потере здоровья. Они весьма тяжёлые. KPI в компании так называй бонусный пакет, который создан не для мотивации сотрудника как казалось изначально, а для развития системы штрафов. А их в работе предостаточно. По идее регионал не должен касаться склада, но с него, как и со всех вычитают за недостачу складских позиций деньги из зарплаты регулярно. Из-за скупердяйства руководителя разваливаются стулья, считает каждую копейку, чтобы не переплатить за удобство сотрудника нормально сидеть за компьютером при работе. В офисе частенько воняет канализацией. Вонь просто бывает невыносимая. 5 месяцев просил сделать визитки, так и не сделали. При встречах писал контакты на бумажке, стыдоба. В стулья проваливаются клиенты в прямом смысле, сидушки отваливаются от стула,менеджеры сидят на "табуретках" Про оборудование на рабочем месте в техническом плане не могу ничего плохого сказать. Всё отлично. Ещё из негативного это две рабочие бестолковые субботы. Эти дни просто выпадают. Оформлены хитро,чтобы не платить двойную плату за выходной путём сокращения двух недель по часу каждый день. Клиентов в эти дни просто нет. Обещанного карьерного роста нет и не будет. Двигаться просто некуда. И человеку, который не соображает в инженерных системах и агрегатах не стоит рассматривать данную вакансию. Научитесь, ценить своих сотрудников. Реально оценивать их труд сопоставимо с достойной зарплатой. Необходимо ввести чёткое понимание, что должен делать каждый сотрудник согласно его должности. Как не назови должность сотрудника в АО Центргазсервис все делают одно и тоже.