ФК ПУЛЬС: отзывы о работе на должности Товаровед
Отзыв сотрудника
Руководство готовое всегда придти на помощь. Порядок как на складе так и в организации рабочего процесса
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв о работе в компании ПУЛЬС в Новосибирске. Для нас очень важна обратная связь наших сотрудников и объективная оценка организации бизнес-процессов внутри компании.
На всех наших складах мы стараемся обеспечить комфортные условия труда и заботу о сотрудниках - корп. транспорт, компенсацию питания, форму, ДМС, платформу по обучению и корпоративным скидкам и многое другое.
График работы на фармскладе - это физически тяжелый труд со своими особенностями. И день ото дня нагрузка, действительно, может быть неравномерной, такова специфика фармдистрибьюции.
Желаем вам успехов на новом месте работы!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед
-Непрозрачный расчёт зарплаты.
-Если коллега ушёл на больничный, возросшая нагрузка никак не компенсируется.
-Штрафы за мобильные телефоны на складе.
-Штрафы за больничные листы (понижающий коэффициент к зарплате).
-Переработки не оплачиваются. Работа в выходные и праздники оплачивается по обычному тарифу.
-Выполнение работ, не входящих в обязанности.
Экономия на всём: начиная от рабочих принадлежностей, освещения рабочего пространства и заканчивая туалетной бумагой.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные стороны работы в ПУЛЬС Ярославль!
В стандартный ДМС у нас входят клиники, которые у других операторов ДМС есть только в пакетах "бизнес", а то и "премиум". К тому же, наш оператор ДМС всегда готов добавлять новые клиники "под запрос", такие случаи есть и решаются они в течение двух рабочих дней. "Стучите - и вам откроют!").
Далее по пунктам вашего отзыва:
- если у вас есть вопросы, из чего складывается ваша ЗП, вы всегда можете задать вопрос руководителю склада и получить исчерпывающий ответ;
-если коллега ушел на больничный или в отпуск - его обязанности на это время перераспределяются на других сотрудников подразделения. Это называется взаимозаменяемость внутри коллектива;
-склад оборудован конвейерной лентой, в подвижные части которой может попасть мобильный телефон и вывести из строя дорогостоящее оборудование. Если взрослые люди сами этого не понимают, то приходится прибегать к системе "штрафов". Штрафы за нарушение ПДД работают по тому же принципу, кстати;
-никаких штрафов за б/л у нас нет. А вот премии за ЗОЖ есть! Если сотрудник в течение 6 мес не ходит на б/л, не берет отгулы и не курит - ему выплачивается премия. Наверное, те, кто не получает премию за ЗОЖ, считают, что им не доплатили;
-на складе - сменный график работы! И если смена выпадает на выходной или праздничный день - это обычная рабочая смена;
-про выполнение работ, не входящих в обязанности, прокомментировать сложно, т.к. непонятно, о чем конкретно речь.
Рабочих и иных принадлежностей (канцелярских, бытовых и пр.) всегда в достатке. Если что-то кончилось или не хватает конкретному сотруднику - всегда можно попросить это пополнить/или сделать заявку на доп.закупку. Мы придерживаемся подхода разумного потребления и покупаем всего ровно столько, сколько нужно.
Желаем вам успехов на новом месте! Спасибо, что были в нашей команде!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед приёмного отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленную обратную связь о работе на нашем центральном складе ПУЛЬС. Кроме уже отмеченных вами плюсов работы в компании, добавим также наличие ДМС в каждом городе присутствия сотрудников ПУЛЬС, компенсацию питания, материальную помощь и другие возможности, доступные всем сотрудникам ПУЛЬС.
Как и на любом складском или логистическом комплексе, у нас есть коллективная ответственность, а называемая вами «система штрафов» — это стандартная система профилактики грубых нарушений и причинения ущерба товару.
Желаем вам дальнейшей продуктивной работы в нашей компании!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед приемного отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о работе в ПУЛЬС Ярославль и подробное описание основных составляющих условий труда и отдыха.
Мы понимаем, что работа на фармацевтическом складском комплексе, даже на таком современном и организованном, как ПУЛЬС, носит интенсивный характер. Поэтому, как ответственный работодатель, делаем все, чтобы компенсировать эту нагрузку, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием и др.
Спасибо, что были с нами. Желаем вам успехов на новом месте работы!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные моменты работы в нашей компании! Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому прилагаем много усилий для обеспечения им комфортных условий труда и различных программ благополучия.
В ПУЛЬС работают на современном ПО - если нужно, дорабатываем программы, в отдельных случаях - переходим на работу в другие базы. Ваши комментарии относительно ПО мы передадим руководству центрального склада.
Желаем вам удачи на новом месте работы!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед приемного отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за отмеченные вами положительные стороны работы в ПУЛЬС. Мы заботимся о своих сотрудниках, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием и др.
График работы на складе интенсивный, это правда, для многих такой ритм работы не подходит по здоровью или ввиду семейных обстоятельств.
Сожалеем, если у вас остались негативные впечатления об отношении руководства к сотрудникам. Если готовы поделиться конкретными примерами, пожалуйста, напишите нам на почту hr_team@puls.ru.
Желаем вам успехов в поиске подходящей для вас работы!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед приёмного отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили такие положительные моменты работы, как уровень дохода, питание, транспорт и корпоративную программу ДМС, как наиболее значимые для вас.
Спасибо, что были с нами! Желаем вам успешного трудоустройства на новом месте!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Товаровед
Ответ представителя компании
Спасибо, что написали отзыв о нашей компании и отметили значимые для вас положительные моменты работы в ПУЛЬС!
Руководство всех складских комплексов ПУЛЬС поддерживает порядок, комфортные условия для труда и отдыха сотрудников, выстраивает уважительные партнерские отношения с коллективом.
Сожалеем, если у вас сложились неприятные впечатления об отношении к сотрудникам склада, если вы готовы поделиться с нами конкретными примерами такого отношения, пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru.
Желаем вам удачи на новом месте!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.
Информация о ФК ПУЛЬС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки