Компания ,,Фабрика окон,, объединяет людей с позитивным мышлением, желающих развиваться, участвовать в проектах и хорошо зарабатывать. В компании ценится активная жизненная позиция, улучшизмы и амбициозные задачи. Главное, это человеческое, заботливое отношение к людям, к клиентам, у сотрудникам, независимо от должности и статуса.
Что можно улучшить?
На тот период, что я работала в компании мы постоянно занимались улучшением и в целом все что хотелось -улучшали. Внутренний индекс удовлетворенности это подтверждал.
Очень профессиональное обучение, поддержка на всех этапах становления и работы, что особенно важно в первое время! Хороший дружный коллектив, всегда подскажут и помогут в затруднительных ситуациях. Компания учитывает место проживания и подбирает удобные локации передвижения в течении рабочего дня, нет потолка зарплаты, всё зависит от твоего желания!
Что можно улучшить?
Увеличить штат мобильных менеджеров, особенно учитывая сезонные колебания на рынке.
В монтажной бригаде работал 7 лет, ушел по состоянию здоровья, мне уже почти 60, такие тяжелые нагрузки не под мой возраст. По работе скучаю, коллектив просто великолепный, всегда выручали, подстраховывали. помогали. С руководством тоже не было стычек, оплата вовремя, переработки хорошо оплачивались.
Что можно улучшить?
Когда более нагруженное время, не хватает народа. Тяжело все тянуть имеющимся количеством работников. Более минусов не увидел.
Устроился в монтажный отдел прошлым летом. Оплачивается работа хорошо, задержек зп не было ни разу. Переработки тоже оплачивают, штрафов не было за все время, влиться в коллектив помогали ребята с моего отдела.
Что можно улучшить?
В сезон очень много заказов, если кто-то заболеет или в отпуск уйдет – много на себя брать придется, но это будет оплачено, конечно. Так что это как плюс, так и минус, но тем, кто хочет подзаработать – это понравится.
Удобный и красивый офис, удобное расположение в шаговой доступности от метро. Уважение к сотрудникам, сильная корпоративная культура. Включенный в работу владелец. Сформулированная миссия, ценности и реальное следование этим ценностям. Есть возможность для карьерного роста. Официальное оформление.
Что можно улучшить?
Есть текучка среди продавцов, но работа с этом направлении велась. Возможно на момент написания отзывов проблема уже не такая выраженная.
Год уже работаю в монтажном отделе. Коллектив просто огонь)), ребята опытные, помогают новичкам. Для развития в своей профессии все предоставляют. Главное, чтоб у самого желание было. По оплате все четко, не дурят, выплаты в срок.
Что можно улучшить?
Поначалу было сложновато, фирма крупная и много заказов, но втягиваешься постепенно
Устроился в монтажный отдел в прошлом году. Друзья советовали эту компанию. Пока ни о чем не пожалел, все для роста и развития предоставляют, за мелочи не штрафуют, нереальных задач не ставят. Если нужно отпроситься, начальство понимающее, просто нужно заранее об этом говорить и отпустят всегда. По деньгам нормально все, работал в разных компаниях, тут зарплаты повыше немного, переработки оплачиваются.
Что можно улучшить?
Конечно, бывают очень нагруженные дни, особенно, если кто-то заболеет, но опять же все хорошо оплачивается, поэтому я лично не жалуюсь, в отпуске зато отдохну от души.
Четыре года назад устроился водителем в эту фирму. По зарплате и условиям в целом доволен. По московским меркам хорошо платят, все для развития и восстановления предоставляют. Причем работников слышит начальство и идет на уступки, если спорные ситуации возникают. Потому высокую оценку я могу поставить, если не халтурить и работать нормально, можно хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
А «пассажирам», которые хотят за ничего не делать получать зп – тут не рады. И вряд ли такие долго продержаться.
Полгода уже работаю консультантом в Фабрике окон. Очень нравится коллектив. слаженная команда, помогают новеньким. Начальство доброе, устраивают периодически разные мероприятия для сотрудников, есть разные бонусы, которые вполне можно получить просто выполняя свои обязанности и не халтуря
Что можно улучшить?
Устроится не просто, достаточно много требований к кандидатам. Я думал не пройду, но все номрально.
Уже почти 2 года работаю вы монтажном отделе. Работа интересная, коллеги веселые, помогают, начальство адекватное. Есть все для развития и карьерный рост возможен. Организация работ налажена, сбои редко происходят.
Что можно улучшить?
Больше выходных, я не против доп нагрузок, они оплачиваются, но нужно и на себя время выделить))
Устроился в отдел доставки в прошлом году. Работа интересная, активная. Начальство строгое, но все понимает, если какая-то ситуация случилось в жизни, дадут выходной, и не по делу не штрафуют никогда. Да и в целом, все ребята хорошие, веселые, сдружились быстро. При этом зарплата лучше, чем во многих других компаниях, где я интересовался условиями, когда искал работу.
Что можно улучшить?
Более гибкий график, больше экипажей доставки в нагруженные дни
Работаю уже 7 лет в монтажном отделе. Менять место работы не хочу, условия устраивают, оплачивают переработки, зарплата белая, выплаты без опозданий. Коллеги поддерживают, помогают.
Что можно улучшить?
Единственное, работа с клиентами бывает заморочной, люди разные встречаются, но в основном все нормально.
Устроился водителем в 2019 году, привлекли условиях и зарплата. Можно нормально зарабатывать по московским меркам, условия работы удобные созданы, коллектив страхует, если не можешь выйти, надо только заранее предупредить. Начальство толком не цепляется, вполне понимающее и нормальное
Что можно улучшить?
Нагрузка большая, но потому и зарплата соответствующая. Тут надо работать и работать много.
Работал водителем в Фабрике окон с 2020 года по середину 2023 года. По семейный обстоятельствам пришлось уволиться, о чем жалею, но иначе не мог. Зарплата белая, есть премии, надбавки. Платят строго вовремя, задержек за все время не было ни одной. Условия для работы создали удобные, все необходимое предоставили. Коллектив тоже отличный, веселые ребята, всегда помогали. В общем, работал в удовольствие, даже жаловаться особо не на что.
Что можно улучшить?
Конечно, это не место для отдыха и пахать приходилось очень много, но и платят достойно.
Работаю в экипаже доставке 5 лет. Коллектив дружный, все друг друга поддерживают. Зарплату не задерживают, штрафами не обкладывают с ног до голова. Все честно и по-человечески.
Что можно улучшить?
Бывает слишком работы, фактически без выходных работал, когда заболел другой водитель. Но это оплачено было, деньгами не обидели.
Работал здесь 7 лет. Коллектив отличный, скучаю по всем ребятам. Вынужденно ушел, здоровье начало подводить. Работал здесь с удовольствием, веселый и дружный коллектив, понимающее начальство, белая зарплата
Что можно улучшить?
Ничего значительного не припомню. Наверное, только сильную загруженность, порой и одному надо работать, если напарник заболеет
Уже пять лет работаю в монтажной бригаде Фабрики окон. Оплата труда достойная, есть бонусы и премии, возможности для роста и развития. Нужно только желание и не лениться. Коллектив дружный, веселый, ребята помогают, поддерживают. Если ищете место, где можно получать хорошие деньги - рекомендую компанию.
Что можно улучшить?
Но акцентирую, что нужно работать на совесть, иначе и оплата труда будет соответствующая.
Проработал 5 лет в фирме, возглавил монтажную бригаду. Зарплата белая, выше среднего по рынку. Ушел только из-за вынужденного переезда, но по ребятам скучаю, тут классный коллектив
Что можно улучшить?
Больше выходных хотелось бы, очень загруженный график, но в зарплатной ведомости это учитывается
В монтажной бригаде работаю с 2018 года. Поначалу не просто было, но коллеги помогали, учили новому, прикрывали, если где-то ошибусь. Так потихоньку влился в коллектив. Тут не как в однодневных конторках, все делают профессионально, реально соблюдают и знают нормы ГОСТ. Для саморазвития многое узнал, что устроился не жалею, тут можно развиваться, и руководство строгое, но понимающее, всегда помогает.
Что можно улучшить?
Работа тяжелая, хотелось бы больше выходных. Это не то чтобы жалоба, но все же работники лучше справляются с обязанностями если хорошо отдыхают.
В компании можно развиваться, есть карьерный рост, обучают, помогают, работников своих в беде не оставляют, идут на встречу. За год работы ни одного конфликта с руководством, зарплата белая и вовремя
Что можно улучшить?
В сезон прямо на разрыв заказов, не успеваешь везде и поэтому клиенты ругаются
Работал в фабрике окон 5 лет, вынужденно уволился, переехали с семьей ближе к родственникам. Компания платит в срок, обучает, если нужно, можно выпросить выходной себе - начальство тут адекватное, входят в положение. Зарплата белая, на жизнь хватает.
Что можно улучшить?
На лето лучше добирать в штаб монтажников. очень много работы
Работой я доволен, начальство понимающее, идут на уступки и помогают, чем могут, если все честно и сразу рассказать. Есть обучение, причем толковое, а не купил бумажку с курсов и типа "умнее стал". Коллектив веселый, друг другу помогаем. Зарплата белая, есть возможность подзаработать дополнительно
Что можно улучшить?
Когда сезон начинается, очень много заказов, если кто-то вылетит из обоймы, приходится попотеть, но все честно оплачивают.
Работать мне тут нравится. Конечно, разные клиенты бывают, но чаще нормальные люди. По условиям здесь хорошо, есть обучения, наставничество, бонусы за хорошую работу, отпуск, больничные. все как положено. И коллектив веселый, отличные ребята.
Что можно улучшить?
Текучки кадров нет, но бывает (особо летом) рук не хватает, приходится больше работать.
Устроился водителем в 2020 году, много народа пришло на вакантное место, рад, что меня взяли. Оклад хороший, работа несложная, если какие-то проблемы можно спокойно звонить начальству, тут нормальное руководство, все решают, косяки стараются прикрывать насколько возможно, главное, не врать и сразу говорить.
Что можно улучшить?
Минусов я не вижу, разве что в сезон тяжело работать. Много заказов. В остальном все хорошо.
Хороший коллектив, приятные для работы условия, заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
Плохая, на мой взгляд, коммуникация отделов, встречаются люди откровенно незаинтересованные в работе и росте. С учетом количества обязанностей у сотрудника КЦ, не конкурентная оплата труда.
Известная компания, давно на рынке, это да, полностью плюс. Дело не в сложности работы, обучали хорошо, но вот психологически страшно что-то не то посчитать. Клиенты, конечно, это чувствовали, поэтому при первых замерах не всегда дело доходило до покупки. Но после месяца работы руки уже перестали дрожать, делал работу и быстрее, и качественнее.
По зарплате чаще доволен, все от заказов зависит. По работе если вопросы появляются, отклик всегда получаю, работается нормально.
Что можно улучшить?
По дисциплине немного строго, ситуацию бывают разные, а объяснения слушать не будут, нужно чтобы четко все было…это обобщу так.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фабрика Окон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фабрика Окон для трудоустройства?
92.7% сотрудников рекомендуют компанию Фабрика Окон для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Фабрика Окон?
Сотрудники компании Фабрика Окон оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Фабрика Окон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фабрика Окон оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Фабрика Окон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фабрика Окон оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 41 оценки.
В среднем, люди проводят на работе большую часть своей жизни. А что, если взять за правило - любить, то что делаешь и ходить на работу с удовольствием?
Мы попробовали и у нас получилось.
Вот уже 20 лет Фабрика окон производит окна высочайшего качества, делая ставку прежде всего на искренний сервис и доброе отношение к каждому человеку, который встречается на пути – будь то клиент или сотрудник.
Как говорил Антуан да Сент- Экзюпери «..Если вы хотите построить корабль, не призывайте людей собирать лес, разделять труд и отдавать приказы. Вместо этого пробудите в них любовь к бескрайнему морю».
У нас есть 7 правил, которые помогают держаться на плаву:
1.Смотреть на мир глазами клиента
2.Выигрывать вместе
3.Уметь видеть, думать и жить позитивно
4.Любить то, что делаешь.
5. Отличаться своей надежностью
6.Принимать вызов
7.Влиять на ход истории.
Наша работа начинается с мечты – быть рядом с теми, с кем хочется быть. С людьми, в окружении которых хочется расти и совсем не страшно ошибаться.
И таких сотрудников мы ищем, подбирая их прежде всего по ценностям:
Первое – это любовь к людям;
Второе – это позитивный настрой;
Третье – это отношение к клиенту, как к себе самому.
С такими людьми мы строим бизнес. С такими людьми мы хотим сделать этот мир лучше.
«Люди, которые покупают себе окна не покупают себе 7 см пластика и стекло. Они хотят сделать так, чтобы их дом был теплее, уютнее. Чтобы в этом доме были здоровые человеческие отношения».