возможность удаленной работы, интересный опыт, и возможость роста, наличие опытных разработчиков, оплачиваемые переработки, человеческое отношение к сотрудникам. в целом с кодом в компании комфортно работать, это не монолит доисторический какой-нибудь. я рад что попал сюда.
Что можно улучшить?
довольно дешевые рабочие стулья и в целом рабочие места.
Очень крутой коллектив!
Да и сами условия крутые. Лично для меня большим плюсом является наличие гибридного графика работы. Я и с коллективом, и дома иногда.
Классно, что в перерывах можно поиграть в теннис с коллегами.
Однако, ощущается серьезность и важность вещей, которые происходят в компании. Мы тут важными делами занимаемся, это прям чувствуется.
Если умеешь контролировать свободу, которую тебе дают + впахивать на результат - то ок.
Что можно улучшить?
Возможно, хотелось бы добавить компенсацию обедов. Но, в принципе, больше улучшать то и нечего.
Коллектив очень дружный и отзывчивы - это как одна большая семья.
Гибкий график, человеческое отношение к сотрудникам, нет лишней бюрократии. Много проектов, работы. Что было особенно ценно для меня это то что в компании работают профессионалы, с которыми можно обмениваться опытом и расти.
Что можно улучшить?
Побольше бы плюшек.
Относительная свобода в действиях - хорошо, но это так же и негативно влияет на процессы. Где-то что-то не продумано, возникают спорные ситуации, тратишь время на обсуждение, выяснение.
Свобода в выборе рабочего графика: можно работать как с 8 до 5, так и с 9 до 6, можно из дома, можно полностью в офисе, можно часть дней в офисе. Коллеги отзывчивые, система управления задачами с расстановкой приоритетов, руководители стараются грамотно распределить рабочие задачи.
Что можно улучшить?
В ходе разработки возникают трудные моменты, касающиеся одновременной работы нескольких сотрудников внутри одного проекта - это приводит к сложностям в состыковке результатов. Также, периодически возникают моменты в плане взаимодействия между отделами.