"В течение последних двух лет моя работа в компании стала важной частью моей жизни. В отделе снабжения я занимаюсь закупкой запасных частей и благодаря умному руководству и дружной атмосфере в компании каждый рабочий день приносит мне удовольствие. Руководство проявляет глубокий интерес к развитию сотрудников, предоставляя возможности для карьерного и финансового роста. Это делает рабочие будни вдохновляющими и мотивирующими. Мои коллеги - команда с замечательным профессиональным и личным качеством, и сотрудничество с ними приносит удовольствие, а также способствует общему успеху. В результате, я горжусь тем, что являюсь частью этой прекрасной команды и благодарен возможности работать в таком позитивном и развивающемся окружении.
Что можно улучшить?
компания могла бы рассмотреть возможность расширения корпоративных бенефитов, включая бесплатный доступ к фитнес-центру, программу добровольного медицинского страхования (ДМС) и возможности участия в курсах повышения квалификации. Такие возможности могли бы в значительной мере улучшить благополучие и мотивацию сотрудников, а также помогли бы компании привлечь и удержать талантливых специалистов.
Работаю в профессиональном коллективе, зарплата в срок, работа рядом с домом. Пришёл в компанию по рекомендации, получили с другом 25000р по программе.
Что можно улучшить?
В общем и целом рекомендую. Хотим коллективом кофемашину и бесплатные обеды в столовой по соседству
Близость к дому. Вся заработная плата белая, оформление по ТК РФ. мне это важно, так как плачу ипотеку. Стабильность компании также немаловажна. Нравится, что компания развивается
Работаю в компании почти 2 года менеджером по продажам. Нравится, что могу сам влиять на доход. Клиенты готовы покупать технику у официального дилера, это помогает работе. Был отличный корпоратив осенью, есть движение в компании. Всегда интересные задачи и вызовы. Стабильно получаю проценты ежемесячно. И для меня территориально удобно почти в центре Автозаводского района. Рекомендую работодателя
Что можно улучшить?
Побольше офис, но и тут скоро будут изменения - рядом строят просторный второй корпус
Очень рад что удалось попасть в Группу компаний Вертикаль. Бесценный опыт и развитие под руководством генерального директора компании, вызывает восторг и безграничную благодарность. Руководители всех уровней в компании первоклассные специалисты и профессионалы достойные уважения, всегда подскажут-покажут, помогут. Особая благодарность и признательность руководителю отдела бухгалтерского и налогового учета, заместителю генерального директора по правовым вопросам, коммерческому директору, директору по персоналу и руководителю отдела ВЭД за поддержку, отзывчивость, высокий профессионализм, командный подход и дух во всех отношениях и во всех кросс-проектах . У компании огромный потенциал и ресурс для развития который позволяет реализовать все свои потребности и амбиции.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Корпоративную деятельность в коллективе. Привлечение разного уровня и направления спикеров для личностного развития и укрепления командного духа.
Искренне восхищаюсь руководителем компании, рядом с которым хочется расти. Он действительно вдохновляет. Здесь уважают постепенные преобразования, оказывают поддержку, дают ресурсы, поощряют простые решения, без лишней бюрократии. Компания активно двигается в сторону цифровизации, инвестирует в автоматизацию. К сотрудникам относятся тепло, можно высказывать то, что беспокоит, откровенно поговорить.
Что можно улучшить?
Очень ждём в команду зрелых, активных и компетентных менеджеров. Настоящие профессионалы получат здесь полный карт-бланш для реализации своих навыков и идей!
В октябре 2024 года исполнится 10 лет, как я работаю в данной компании. По моему скромному мнению, если столько лет работать в одной компании, значит она всем устраивает. Не даром, некоторые сотрудники, которые уходили из Вертикали возвращались сюда снова. Есть те, кто возвращался дважды. Вывод: не смогли они найти компанию лучше. Когда я пришла в компанию, здесь работало примерно человек 30. Сейчас численность компании приближается к 300. При этом, ежегодно открываются новые филиалы, новые склады, открываются новые направления. На сегодняшний день компания насчитывает 13 филиалов. Компания стала крупнейшим импортером техники, запасных частей и шин. В компании есть несколько направлений деятельности. Каждое из них активно развивается. К примеру, парк арендной техники ранее насчитывал 50-60 единиц. Сейчас это количество увеличилось до более 200 единиц. Появились большие региональные склады в Москве и Екатеринбурге. Что помогает размещать там большое количество техники, запасных частей и шин. На самом деле, очень интересно работать в стремительно развивающейся компании. Подкупает так же белая заработная плата и креативный коллектив. Директор на постоянной основе проводит опросы, что хотелось бы изменить/улучшить. И не просто опросы-а с внедрением этих пожеланий в компанию. Ну и, конечно, организовываются веселые семейные спортивные и другие корпоративные мероприятия, мероприятия для детей, что сигнализирует о том, что мы не только хорошо работаем, но и классно отдыхаем!
Что можно улучшить?
Да, пожалуй, ничего. Компания идет в ногу со временем, заботится о своем коллективе. А это, на мой взгляд, самое важное)
Динамично развивающаяся компания, с четкими целями и задачами. Собственник бизнеса, всегда открыт к диалогу с любым сотрудником, начиная от кладовщика и заканчивая управленческим составом, за частую во многих других организациях этого нет. Хочу так же отметить коллектив, который как большая семья, всегда готовы прийти на помощь в любом вопросе. Практически отсутствует текучка кадров, многие сотрудники работают более 10 лет. Эта компания, которая позволяет реализовать себя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы в организации, появилась компенсация фитнес-зала
Нравится боевой настрой на решение всех задач. Очень вдохновляет работать с опытным и креативным руководителем, который всегда подскажет, поделится своим опытом и знаниями по решению тех или иных вопросов, активно стремится улучшить жизнь компании и сотрудников, предлагая много разнообразных идей.
Нравится работа рядом с домом, официальная з/п.
Что можно улучшить?
Ввести соц. поддержку сотрудникам (ДМС, страховку от несчастных случаев, мат. помощь при рождении ребенка/заключении брака/погребении/юбилее и пр.), побольше конкурсов (лучший сотрудник отдела, года и пр.), организовать зону для кофе-брейк, горячую воду в умывальнике, увеличить место для парковки.
Работаю уже шестой год и планирую до пенсии. Коллеги всегда готовы помочь в любом вопросе, руководство идёт на встречу и делает всё для твоего роста как материального так и карьерного. Твой труд и вклад оценят, поощрят. Есть оборудованная столовая для желающих покушать свой принесённый обед, при желании можно приготовить самому на месте. Для меня лично ещё плюс - это удалённость от дома, хожу пешком до офиса. Так же приятно видеть развитие компании на федеральном уровне, желаю сделать это до мирового!!!
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно улучшить. Наверное короткая пятница будет неплохим бонусом ко всему.
Работа в этой компании - это настоящее вдохновение каждый день! Здесь ценится не только профессионализм и результат, но и креативный подход к решению задач. Коллектив - это настоящая команда, которая поддерживает и вдохновляет друг друга на самые смелые идеи. Здесь каждый сотрудник имеет возможность проявить себя, реализовать свой потенциал и достичь новых высот. Я горжусь тем, что могу быть частью этого профессионального и дружного коллектива! Спасибо компании за возможность расти и развиваться, за то, что она вдохновляет меня на новые свершения!
Мой опыт работы в этой компании исключительно положительный.Работаю по своей специализации(техник).Созданы комфортные условия труда, сервис обеспечен всем для продуктивной работы. Директор отличный мужик, с легкостью обсудит все вопросы и проблемы. Коллектив хороший, взаимовыручка, помощь в рабочих процессах.Для сотрудников и детей компания устраивает праздники (выездные мероприятия),праздники.Зарплата достойная, без задержек, премии
Что можно улучшить?
Наставничество и адаптация новых сотрудников.
Компенсация питания
Активная позиция у руководителей, компания идёт в ногу со временем! Постоянно всё меняется для удобства взаимодействия сотрудников компании и клиентов компании. Большой ассортимент техники и запчастей. Ассортимент держится не смотря на текущую ситуацию в мире. Есть возможность предлагать клиентам хороший ассортимент техники и запчастей. Компания даёт зарабатывать своим сотрудникам. Прозрачная мотивация, возможен карьерный рост с переездом в другой город. Обратная связь от руководителей мгновенно. Нет ненужных отчётов и рутины с собраниями. Сам планируешь своё рабочее время. Все условия созданы. Самое главное, что нет потолка по зарплате и всё в белую. Из минусов, нет кофе машины в офисе и молока)))
Что можно улучшить?
Кофе машину в офис. Очень не хватает кофе машины и молока с медом)
Прозрачная система! Полностью белая официальная зарплата! Шикарнейший коллектив! Очень добрая корпоративная культура! Самое главное простор для творчества и самореализации себя в стенах этой дружной компании! Каждый день изучаешь что то новое! Ты растешь и двигаешься вместе с командой! Отзывчивое и лояльное руководство! Коллективные мероприятия, поздравления сотрудников с днем рождения! На работе дольше установленного времени не задерживаешься, я уже писал поо коллектив? А ну да) он тут потрясающий! Прям таки работа мечты!
Что можно улучшить?
Ранее писали про корпоративные фишки по типу ДМС, и фитнеса! Было бы классно!
Крупный и надежный поставщик запчастей всех известных производителей.Всем рекомендую с полной уверенностью эту стабильную и развивающуюся компанию,в которой работают грамотные сотрудники,лучшие специалисты в своей сфере.
Рад что в меня поверили и позволили расти в компании.Все процессы внутри систематизированы,что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность.Сотрудники как пиксели создают единую большую Супер команду
Отдельно хочется выделить директора компании очень внимателен к каждому из сотрудников.Учитывает любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решение рабочих процессов
Что можно улучшить?
Непрерывное совершенсвование компании и сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Работа у меня большее физически сложная, но зато хорошо оплачиваемая и без переработок и дерганий в выходные. Занимаюсь монтажом металлоконструкций, график нормальный, предусмотрены перерывы и обед в том числе, так что на условия я не жалуюсь. Есть конечно что улучшить, но это уже дополнения, основное конечно компания предоставляет
Что можно улучшить?
Иногда бывает слишком устаю от физ работы , а так все устраивает
Как по мне условия вполне хорошие для того чтобы работать, было бы здорово если оборудовали небольшую комнату тренажерами офисными, чтобы можно было размяться на перерыве) В целом у меня заработок стабильный без непонятных штрафов, график оптимальный без переработок.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще видеться и собираться с коллегами. Возможно, выезжать на отдых.
Компания продает складскую технику, быстро растет и развивается, создавая условия для развития сотрудников. Работаю в компании полгода, мне комфортно: заработная плата белая, задержек нет, условия отличные- офис, мебель, оборудование- комп новый, кофейный аппарат в офисе, руководство лояльное. Для детей праздники, для сотрудников -корпоративы. Загрузка по задачам высокая, но и зп достойная, можно вырасти до начальника отдела.
Что можно улучшить?
офис и парковку побольше, можно еще дмс ввести, может фитнес еще какой-нибудь
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Торговый Дом Вертикаль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Торговый Дом Вертикаль для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию Торговый Дом Вертикаль для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Торговый Дом Вертикаль?
Сотрудники компании Торговый Дом Вертикаль оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Торговый Дом Вертикаль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Торговый Дом Вертикаль оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Торговый Дом Вертикаль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Торговый Дом Вертикаль оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 39 оценок.
Торговый Дом «Вертикаль», основанный в 2002 году, зарекомендовал себя как надежный партнер и эксперт в области продажи техники для склада. Сегодня компания представлена 14 филиалами по всей России, демонстрируя уверенный рост и гибкость в условиях динамичного рынка.
Мы являемся официальным дистрибьютором техники HANGCHA и дилером техники YALE (Япония), что позволяет нам предлагать нашим клиентам самые современные решения. Помимо этого, наша команда разрабатывает комплексные проекты по оснащению промышленных объектов, включая поставки складского оборудования и стеллажных систем.
Широкий ассортимент продукции включает различные виды складской техники, что дает возможность каждому клиенту найти оптимальное решение для своего бизнеса. Высокое качество техники и профессионализм наших сотрудников делают нас одним из лидеров отрасли.
Сегодня наш коллектив насчитывает более 200 человек, каждый из которых вносит свой вклад в развитие компании.
Наши основные сферы деятельности включают продажу складской и строительной техники, сервисное обслуживание, аренду и аутсорсинг техники, реализацию стеллажного оборудования, металлическую мебель, консультации по складской логистике и строительство складов.
Центральный офис компании расположен в Нижнем Новгороде, а наши филиалы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре, Уфе, Екатеринбурге, Самаре, Воронеже, Перми, Саранске, Нижнекамске, Красноярске, Новосибирске и Омске.
Мы стремимся к дальнейшему расширению географии нашего присутствия, чтобы быть ближе к нашим партнерам и клиентам.
Торговый Дом «Вертикаль» продолжает вносить значительный вклад в экономическое развитие России, предлагая своим клиентам лучшие решения для их бизнеса.
Больше информации о нашей компании по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=D9lEKuBrpOI