Отзывы сотрудников о компании Техномакс
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер IT-проектов
Менеджер по работе с клиентами
Программист-разработчик
Отзыв сотрудника
Хороший уровень дохода.
Маркетолог
Менеджер розничных продаж
Менеджер по работе с клиентами
Веб-разработчик
Системный администратор
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Все сотрудники заняты своим делом, никто не распыляется
А еще крыльцо привести в порядок, пока никто не убился :)
Менеджер розничных продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Техномакс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Техномакс для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Техномакс для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Техномакс?
Сотрудники компании Техномакс оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Техномакс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Техномакс оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Техномакс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Техномакс оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 12 оценок.
«Техномакс» – это группа ИТ-компаний с головным офисом в г. Красноярске. Филиалы корпоративного подразделения находятся в г. Иркутске и Москве.
Свою деятельность Техномакс начал в 2010 году. В 2020 году компания стала победителем рейтинга «25 лучших региональных ИТ-компаний» от издания CRN/RE. В 2021 году наше розничное подразделение показало самый большой объем продаж среди сибирских магазинов электроники на Яндекс.Маркете.
Кропотливая и грамотно выстроенная работа привела к тому, что на сегодняшний день компания общепризнанно стала одним из лидеров регионального ИТ-рынка. Количество штатных сотрудников выросло в десять раз – до 200 человек, а ежегодный оборот превысил миллиард рублей.
В настоящее время «Техномакс» состоит из трех обособленных направлений – розничного, корпоративного и сервисного – объединенных общей корпоративной культурой. Офис формата «Open Space» помогает выстраивать высокоэффективные рабочие взаимоотношения между сотрудниками из разных отделов, а общие корпоративные мероприятия (не менее четырех в год) помогают лучше узнавать коллег и укреплять командный дух.
Основами корпоративной культуры Техномакса являются: самостоятельность в принятии решений, неформальный подход к рабочему процессу, личная ответственность за результат и демократичный стиль управления руководства.
Мы ценим каждого из наших сотрудников, создаем для них максимально комфортные условия труда, активно используем индивидуальный подход в обучении новичков.
Важнейшим элементом культуры компании мы считаем постоянное повышение квалификации сотрудников - для этих целей была приобретена крупнейшая русскоязычная электронная бизнес-библиотека, кроме того компания на регулярной основе организовывает обучения и тренинги сотрудников - как общие, так и персональные.
Как результат - в Техномаксе отсутствует так называемая «текучка» кадров, усредненный стаж работников - 5 лет, а большая часть сотрудников из первого «призыва» 2010 года до сих пор продолжает успешно работать в компании.
Информация о Техномакс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Розничная торговля