Отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки в компании Такском — Санкт-Петербург
Оценка компании
2,6
Нормально
3 отзыва
0
1
2
0
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист технической поддержки
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Коллеги хорошие. Зарплата лучше чем в Яндекс. Стабильный рабочий график 5/2 с 9 до 18.
Что можно улучшить?
С чего бы начать? Чтобы пописать, надо чуть ли не трём людям написать, чтобы отпустили в туалет на пять минут. Уставал сидя за компьютером больше, чем таская холодильники в dns. Огромный объём учебного материала, который никак вам не пригодится в дальнейшем, в случае ухода с этой работы (1500 страниц налоговой документации для специалиста технической поддержки, это гений придумал, при том никак не предупреждали об этом в вакансии) . К сожалению, там уже нечего улучшать. Софт начала 2000. Очень важное из себя начальство, которое по факту никак не контактирует с сотрудниками. Не дают отпуск даже в случае если в семье что-то произошло и надо срочно дёрнуться куда-то за свой счёт.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
- Адекватное руководство филиала- Возможность без особых проблем отпроситься к врачу или по личным делам
- Наличие соц. пакета и каких-никаких премий по результатам работы
- Не самый строгий режим работы, хотя периодически усиливают контроль работы сотрудников различными средствами
Что можно улучшить?
- Зарплаты. Рост минимальный и только за повышение в должности, либо за дополнительные обязанности. Нет ни индексации, ни роста за профессионализм и хорошую работу.- Офис не плохой, но и не хороший
- Вокруг офиса промзона и практически нет мест, где можно посидеть и отдохнуть на обеде, только небольшой сквер у метро
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Можно стартануть в it, будучи полнейшим чайником. Достаточно знать как пользоваться ПК.
Что можно улучшить?
Оплата на уровне "полставки в макдональдсе" сильно урезается постоянными изменениями в kpi, достижимый только при отношении к работе как к исполнению этих самых kpi, но никак не помощи конечному пользователю. Продвижение даётся не за навыки, а по "блату", а предложения сотрудников по улучшению условий труда просто игнорируются, либо наказываются.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Такском
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет