Быстрый рост в компании - для меня это было одним из важных показателей; возможность реализовывать свои идеи - нет ограничений; отзывчивый коллектив; интересные проекты - всегда учишься чему-то новому
Что можно улучшить?
Так как компания молодая, есть некоторые сложности с процессами (согласования и тд), но они некритичны и постоянно оптимизируются
Отзывчивый коллектив и отрытое руководство, все друг друга поддерживают, классная система адаптации, множество корпоративных тренингов. И кофе в неограниченном количестве;)
Моё первое место работы. Я очень доволен личным и профессиональным ростом за время, пока здесь работаю. У нас сильная команда, в основном, из бывшей большой четверки.
Проектные команды и проекты придают разнообразие. Ротация по проектам для новичков - один из элементов стратегии компании, что предоставляет возможность погружения в разные области. За первые полгода я успел принять участие в четырех различных проектах.
Что можно улучшить?
Есть сложность с повышением грейда при работе part time
Культура обмена опытом внутри команды и широкий перечень проектов обеспечивает постоянное развитие. Прозрачная система мотивации и карьерного роста. Открытость к предложениям и изменениям позволяет участвовать в развитии компании сотрудникам любого грейда.
Что можно улучшить?
Увеличить команду для снижения нагрузки в связи с большим количеством активных проектов