Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Луховицы,
ноябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Данная компания достойный представитель в своей отрасли. Дружная атмосфера в коллективе, хорошие социальные условия, адекватное руководство, которое слушает и старается улучшить условия труда своих работников. В отделе работают хорошие люди, на работу ходишь с удовольствием.
Что можно улучшить?
Хотелось бы вернуть в отдел ежегодный бонус (годовую премию по итогам года).
Возможность развиваться, получить новые навыки, ознакомится с промышленностью гофрокартона. Узнать много нового.
Что можно улучшить?
Мотивацию, зарплату. Отношения между отделами, обратную связь между руководством и операторами. Так же больше информации от группы ремонта о сроках починки оборудования в критических ситуациях.
Нравится что компания заботиться о своих сотрудниках. Завод находится за чертой города и каждый день транспорт забирает и отвозит своих сотрудников до дома. В компании предусмотрен полис ДМС, все медицинские услуги на уровне. Заработная плата всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Поощрять и хвалить за успехи персонал.
Компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более эффективнее в своей отрасли.
Современное производство с высокой культурой и своими традициями. Доброжелательный коллектив. Много внимания уделяется безопасности на производстве. Конкурентная з/п, ДМС, компенсация занятий спортом, полноценное разнообразное питание в своей столовой, рядом с домом.
Что можно улучшить?
Ни в коем случае не останавливаться на достигнутых результатах, постоянно искать новые пути мотивации сотрудников и развивать бизнес, продолжая идти в ногу со временем.
Мощный корпоративный дух. Сильнейшая система менеджмента качества. «Урезанный» проевропейский стиль руководства.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Увольняют лишь за то, что высшему менеджеру поставили в KPI из «Европы» те критерии, в которых он ранее ошибся. И желая получить KPI, и скрыть свои ошибки - сливать их на других. Касается самого высшего руководства.
Отличный коллектив, руководство адекватное и ставит адекватные цели. Руководство понимает, что не всё может зависеть от сотрудника, и не спрашивает о том, на что сотрудник не может повлиять. Оплата труда своевременная, но как всегда хотелось бы больше)))
В заключение - это очень хороший работодатель, который по-настоящему заботится о своих сотрудниках!
Что можно улучшить?
Ввести CRM систему - это поможет менеджерам по продажам избавиться от "почеркушек на полях", хотелось бы получать расчётные листочки на корпоративную эл. почту. В остальном - не так давно работаю, поэтому пока не накопилось пунктов для улучшения.
Стабильная компания с достойной подготовкой и адаптацией персонала. Сотрудники доброжелательны и готовы прийти на помощь по любому вопросу. Серьезная и достаточно объемная система обучения и подготовки новых сотрудников. Доставка до места работы присутствует. Конкретный и понятные ценности компании.
Что можно улучшить?
Применение существующих стандартов корректно и одинаково для поддержания справедливой культуры. Исключить двойные стандарты.
- Стабильная компания с многолетней историей на российском рынке
- Многие сотрудники работают здесь уже не один десяток лет.
- Программы обучения и наставничества
- Годовой бонус
- Соцпакет
Что можно улучшить?
- Взаимодействие между подразделениями
- Предоставить гибкий график или гибридный формат работы
Близко к дому, график удобный, транспорт рабочий, хороший коллектив
Что можно улучшить?
У руководства нету уважения к персоналу, оно не вникает в процессы производства, не общается с персоналом на предмет улучшения, как рабочих процессов, так и обсолюдно всех других проблем, из за этого возникает очень много недовольст в коллективе. Любой ответ руководства на какие либо вопросы и предложения:"Я лучше вас знаю что делать, я никогда не ошибаюсь".
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ново Пакаджинг ББ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ново Пакаджинг ББ для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Ново Пакаджинг ББ для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Ново Пакаджинг ББ?
Сотрудники компании Ново Пакаджинг ББ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Ново Пакаджинг ББ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ново Пакаджинг ББ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Ново Пакаджинг ББ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ново Пакаджинг ББ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 24 оценок.
Добро пожаловать в ООО "Ново Пакаджинг ББ"!
ООО "Ново Пакаджинг ББ" (ранее "Стора Энсо Пакаджинг ББ") работает в России с 1997 года согласно высочайшим международным стандартам ведения бизнеса и противодействия коррупции.
Компания владеет 4 заводами общей производственной мощностью более 400 млн кв.м в год, три из которых производят гофрированный картон, транспортную и потребительскую упаковку с флексопечатью в г. Балабаново (Калужская область), г. Луховицы (Московская область), г. Арзамас (Нижегородская область).
Четвертый завод - современное скоростное производство кашированной упаковки с офсетной печатью с самой крупной семицветной печатной машиной в России.
Все заводы имеют полностью оборудованные лаборатории качества, сертифицированы по стандартам Системы управления качеством и Системы управления пищевой безопасностью.
Наша цель — отказаться от невозобновляемых материалов, внедряя инновации и создавая новые продукты и услуги на основе древесины и других возобновляемых материалов. Мы наращиваем объем специализированных знаний и умений, которые позволяют удовлетворять потребности клиентов и находить решения многочисленных задач, связанных с использованием сырья в современном мире.
У нас нет сомнений в том, что гофрокартон – упаковочный материал будущего. Он легкий, прочный, износоустойчивый, экономичный и гибкий, - одновременно. И, в отличие от других упаковочных материалов, он не просто пригоден для переработки, но также полностью возобновляем, поскольку производится на основе древесных волокон.